Wij zijn, vaak zonder het te beseffen, omgeven door beschermde uitvindingen die ons dagelijks leven verrijken. Neem de smartphone: een simpele telefoon groeide uit tot een multifunctionele minicomputer dankzij innovaties die met octrooien zijn beschermd. Achter deze bescherming staat Octrooicentrum Nederland (OCNL), waar kennis, innovatie en recht samenkomen. Jouw werk als Jurist Octrooicentrum Nederland draagt daarom direct bij aan de juridische bescherming van verschillende innovaties in Nederland.  

Waar jij aan werkt

Als Jurist bij Octrooicentrum Nederland (OCNL) werk je, samen met collega-juristen en overige collega’s, op het snijvlak van octrooirecht en bestuursrecht. Daarbij staan de Rijksoctrooiwet 1995 en Algemene wet bestuursrecht (Awb) centraal. Je beoordeelt (juridische) vraagstukken en verzoeken rondom octrooien, zoals herstelverzoeken voor octrooien. Herstelverzoeken volgen nadat een octrooirecht is komen te vervallen, waarna een ondernemer of octrooigemachtigde een herstelprocedure start. Ook beantwoord je verzoeken die vallen onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming en het openbaar maken van informatie onder de Wet Open Overheid. Daarnaast speel je ook een belangrijke rol in bezwaarprocedures en het vertegenwoordigen van OCNL tijdens hoorzittingen in de eerste en tweede aanleg. Je analyseert tijdens de hoorzittingen de relevante informatie om vervolgens een juiste beslissing op te stellen.

Wat je verder doet:

• Actieve kennisdeling met collega’s. Daarbij voorzie jij de voorlichtingsactiviteiten van OCNL van juridische input.
• Vraagbaak zijn voor collega’s voor verschillende wetten, zoals de Rijksoctrooiwet 1995.
• Professionaliseren en optimaliseren van juridische werkprocessen. Daarbij houd je oog op de invoering van de nieuwe Rijksoctrooiwet. Je analyseert huidige werkprocessen en draagt bij aan de ontwikkeling van de nodige aanpassingen.
• Adviseren van het Management Team van OCNL en aan de Directeur over de correcte toepassing van de wet- en regelgeving op actuele vraagstukken uit de praktijk.

Je bent overtuigend in jouw manier van communiceren. Op deze manier kun je jouw mening goed onderbouwen en ben je zeker van je zaak. Je neemt makkelijk het initiatief en motiveert daarbij de collega’s om je heen om tot resultaten te komen. Om de verschillende juridische casussen goed te begrijpen, analyseer je deze goed, leg je makkelijk verbanden en kom je daardoor snel tot de kern van de zaak. Tot slot lopen er soms meerdere zaken door elkaar. Daarom plan je je werkzaamheden goed in en behoud je het overzicht, zodat het je lukt om je werkzaamheden tijdig af te ronden.

Verder heb je:

• Een afgeronde universitaire opleiding (WO) in de richting van Rechtsgeleerdheid, met een specialisatie of aantoonbare affiniteit met bestuursrecht en/of intellectueel eigendomsrecht.
• Minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring op het gebied van juridische advisering, beleidsontwikkeling of uitvoering, bij voorkeur binnen de overheid, semi-overheid of een vergelijkbare organisatie.
• Aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar recente werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht (AWB) en octrooirecht, bij voorkeur opgedaan in een juridische of beleidsmatige werkomgeving. Ervaring met het voorbereiden en leiden van zittingen (bijv. bij de rechtbank, een bestuursorgaan of een geschillencommissie) is vereist.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands (minimaal C1-niveau) en goede beheersing van het Engels (minimaal B2-niveau), zowel schriftelijk als mondeling. Ervaring met het opstellen van juridische documenten of processtukken strekt tot de aanbeveling.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 3 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 10 december in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.  

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.