Beleidscollega’s, de ambtelijke top en bewindslieden; ze kunnen allemaal rekenen op jouw heldere juridische adviezen. Als senior jurist bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) adviseer je over, en ontwerp je, moderne wetgeving die past bij actuele maatschappelijke opgaven en duurzame veranderingen in de luchtvaart. Momenteel wordt gewerkt aan grote vraagstukken over hoe we nu en in de toekomst moeten omgaan met luchthavens in dichtbevolkt gebied. Meer weten? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Vraagstukken waar jij je mee bezig gaat houden zijn bijvoorbeeld: hoe treffen we een balans tussen de verbondenheid van Nederland met de rest van de wereld en de belangen van omwonenden? Hoe zorgen we dat vliegen niet alleen de meest veilige vervoersvorm blijft maar ook duurzamer wordt? Hoe zorgen we dat nieuwe innovatieve ontwikkelingen in ons luchtruim, zoals onbemande luchtvaarttuigen, bijdragen aan onze welvaart?

Jouw werkzaamheden
Vanuit je constructieve houding denk je proactief mee met beleidsdirecties en vertegenwoordigers van internationale organisaties, waaronder de EU en ICAO. Ook sta je met jouw beleidscollega’s in contact met stakeholders, met belangenorganisaties, toezichthouders en uitvoerders. Zo zorg je voor een tijdige totstandkoming van kwalitatief goede adviezen en uitvoerbare moderne regelgeving. Het kan ook voorkomen dat je met jouw collega’s betrokken wordt bij een procedure bij de civiele of bestuursrechter. Je werkt nauw samen met ervaren, deskundige en enthousiaste collega-juristen, beleidscollega’s, medewerkers van andere ministeries en andere organisaties, zoals bijvoorbeeld de Landsadvocaat. Daarbij vertegenwoordig je samen met jouw beleidscollega het standpunt van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Jouw team
Bij de afdeling Lucht- en scheepvaart werken ongeveer 20 juristen van verschillende leeftijden en met verschillende achtergronden. Binnen de afdeling zijn er collega’s die zich uitsluitend met luchtvaart of uitsluitend met scheepvaart bezig houden. Er zijn ook collega’s die op beide terreinen dossiers hebben. De beleidsterreinen zijn op sommige punten vergelijkbaar, waardoor er van de collega’s van het andere beleidsterrein veel te leren is. Kennisdeling, samenwerken en plezier in het werk zijn belangrijke pijlers. We zijn voor bepaalde overleggen, zoals afdelingsoverleggen of clusteroverleggen, gezamenlijk op kantoor. Op andere dagen kun je, afhankelijk van je werkzaamheden en dagindeling, ook thuis werken. Daarnaast hebben we elk jaar een afdelingsuitje en worden er ook activiteiten met de hele directie georganiseerd.

Meer weten of persoonlijk contact?
Lees deze verzamelbrief over de voortgang van verschillende onderwerpen met betrekking tot luchtvaart om een indruk te krijgen van het veld waarbinnen je gaat werken.

Er bestaat de mogelijkheid om de vaardigheid van het concipiëren van wetgeving verder te ontwikkelen met een gerichte opleiding aan de Academie voor Wetgeving in Den Haag. Deze opleiding kan tijdens werktijd worden gevolgd.

Twijfel je nog of dit iets voor je is? Of heb je andere vragen? Bel of app dan met Wouter Oude Alink, jurist, via 06 11 12 15 91. Hij staat je graag te woord!

• Je hebt minimaal een afgeronde wo-master in de rechtsgeleerdheid.
• Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring als jurist binnen de (rijks)overheid of het bedrijfsleven.
• Je hebt ervaring en/of kennis op het terrein van de luchtvaart.

Relevante werkervaring met het opstellen van wetgeving en wetgevingsprocessen is een pluspunt, maar dit kunnen we je ook aanleren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en deelt kennis en ideeën met anderen.
• Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden.
• Flexibiliteit: je bent in staat mee te bewegen met de juiste partijen en belangen, en zoekt naar alternatieven bij weerstand en/of onverwachte omstandigheden.
• Bestuurssensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in.

• Sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.