Ben jij een jurist en wil je helpen de energietransitie te versnellen? Wil jij meewerken aan zaken die een grote maatschappelijke impact hebben op ons dagelijks leven? Dat kan! Want als Jurist Energie bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM) lever jij een belangrijke bijdrage aan de versnelling van de energietransitie in Nederland. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?
Als jurist energie houd je toezicht op de energiemarkt. Jouw focus ligt op de regulering van netbeheerders, het meewerken aan het oplossen van netcongestie, het toezicht op energieleveranciers en de marktordening van nieuwe energiedragers zoals waterstof, warmte en groen gas. De energiemarkt is volop in ontwikkeling, wat jouw werk erg afwisselend maakt. Je duikt diep in de kern van complexe vraagstukken die de energiewereld transformeren. Van de impact van de energietransitie op consumenten, bedrijven en netbeheerders tot het vinden van de juiste balans tussen investeringen, betaalbaarheid en duurzaamheid van energiebronnen. Je stelt jezelf uitdagende vragen: Hoe kunnen we consumenten beschermen te midden van de energietransitie? Wat is de optimale regulering voor de energiemarkt van morgen? En hoe zal de opkomst van de waterstofmarkt de huidige marktstructuren beïnvloeden? Als jurist ben je een sleutelfiguur die de toekomst van energie vormgeeft door gedegen onderzoek en innovatieve oplossingen.

Je zoekt complexe dossiers juridisch tot op de bodem uit en maakt gedegen risicoanalyses. Je zoekt ook ruimte in de huidige wetgeving om maatschappelijke problemen op te lossen. Je schrijft mee aan besluiten zoals tariefbesluiten, vergunningen of lasten onder dwangsom, gaat mee met onderzoeken op locatie, behandelt handhavingsverzoeken van mensen en bedrijven of geschillen van belanghebbenden met netbeheerders. Om in je werk de juiste afwegingen te kunnen maken heb je regelmatig contact met stakeholders in de energiemarkt. Zo voer je gesprekken met energieleveranciers, netbeheerders, beleidsmakers, belangenorganisaties en (internationale) collega-toezichthouders.

In deze baan komen recht, economie en techniek bij elkaar. Het werk is dus meer dan alleen juridisch. Je werkt altijd in multidisciplinaire teams aan zaken, samen met mensen vanuit verschillende specialismes: andere juristen, economen, data scientists, gedragsdeskundigen en technisch specialisten. Iedereen kijkt vanuit het eigen perspectief en daar leer je veel van. 
Jouw rol als jurist wisselt per project. In sommige gevallen ben je inhoudelijk medewerker en in andere (afhankelijk van je werkervaring) leid of coördineer jij het project.

Maatschappelijk relevant werk? Zeker weten! De energiemarkt staat volop in de belangstelling en de resultaten van jouw werk worden door de maatschappij nauwlettend gevolgd. De energietransitie is een belangrijk aandachtsgebied. Dat betekent dat je echt een verschil kunt maken. Je bent je hiervan bewust en volgt actuele ontwikkelingen zodat je hier tijdig op kunt inspelen.

Om een expert te worden of blijven in jouw vakgebied, sta je nooit stil. Je houdt de jurisprudentie bij en draait mee in (interne) expertisegroepen. Ook ben je graag sparring partner voor collega’s. Wij bieden jou een werkomgeving waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Wie ben jij? 
Jij bent iemand die open en nieuwsgierig door het leven gaat. Misschien heb je al ervaring binnen de energiemarkt of het energierecht, maar dat is niet per se noodzakelijk. Wat wel cruciaal is, is dat de energiemarkt jouw interesse wekt. Samenwerken zit in jouw natuur. Je staat open voor de inzichten van anderen en gaat graag het gesprek aan. Ingewikkelde analyses zijn voor jou een uitdaging, en je weet de uitkomsten ervan helder te presenteren. Met jouw duidelijke schrijfstijl weet je complexe materie begrijpelijk te maken, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent gericht op praktische oplossingen, bent daarin creatief en hebt altijd het einddoel voor ogen, vooral als onderdeel van een team. Ben je meer ervaren, dan verwachten we ook dat je uitstekend kan plannen en organiseren en een project kan leiden (op termijn). Je werkt  gestructureerd om je doelen te behalen en neemt andere daarin mee en hebt oog voor de impact van ons werk op de buitenwereld en omgekeerd.

En dit neem je mee: 
- Een afgeronde Master in een juridische richting, bijvoorbeeld Staats- en bestuursrecht, Law and Economics, Europees recht of Energierecht;
- Affiniteit met economische vraagstukken en marktwerking;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Op dit moment zijn we op zoek naar meerdere juristen, inschaling gebeurt op basis van kennis, expertise en ervaring. Ben je door naar het 2de gesprek dan geven we voor dit 2de gesprek aan voor welke schaal je in aanmerking komt. Om een beeld te geven  van de verschillende verwachtingen per welke schaal zie je hieronder een indicatie waar het verschil mogelijk in zou kunnen zitten, voor een uitgebreider beeld van de verschillen verwijzen we je naar het formele functiegebouwrijk profiel Senior Inspecteur:
- Bij weinig tot geen relevante werkervaring hanteren wij een aanloopschaal 10 voor de duur van een jaar. 
- Voor schaal 11 geldt enkele tot meerdere jaren relevante werkervaring.
- Voor schaal 12 geldt in de basis relevante toezichtservaring, het kunnen leiden van (grote) projecten en meerdere jaren relevante werkervaring.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Referenties kunnen onderdeel zijn van het proces.

Het is mogelijk dat we gedurende de publicatiefase al gesprekken voeren. De vacature kan bij veel geschikte reacties vroegtijdig gesloten worden of bij uitbreiding van de werving verlengd worden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Jochen Smit (Teammanager) via 06 31035777.
Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Serkan Aydin, Corporate Recruiter via 06 50027922.

De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?

• Je krijgt salaris in schaal 11 of 12 op basis van een 36-urige werkweek. Bij geen tot minimaal ervaring kan je ingeschaald worden in aanloopschaal 10. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.