Heb je enige ervaring als jurist en ben je klaar voor een volgende stap? Dan is deze rol wellicht wat voor jou. Je krijgt een positie met inhoud en maatschappelijke impact, waarin je werkt aan dossiers die er echt toe doen. Je kunt (door)groeien, verantwoordelijkheid nemen en direct invloed uitoefenen op hoe markten functioneren, vandaag én in de toekomst.

Wat ga je doen?
Als jurist binnen het cluster Consumenten & Energie ben je, binnen de kaders, verantwoordelijk voor de strategie en aanpak van dossiers rond energietransitie, warmtelevering en consumentenbescherming. Samen met jouw collega’s speel je een sleutelrol in de zaken van de ACM en verbind je jouw juridische expertise met de vraagstukken van vandaag en morgen. Hierbij pak je bovendien de regie als projectleider, waarbij je teams aanstuurt en de koers uitzet voor handhavings- en adviestrajecten. Je adviseert onze directies die toezicht houden op de energiesector en consumentenwetgeving en vertegenwoordigt de ACM in procedures bij de rechtbank en het College van Beroep voor het bedrijfsleven.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met de energietransitie, de andere dag denk je mee over de bescherming van gebonden warmte afnemers of werk je aan een consumentenzaak. Je komt niet pas in beeld als er geprocedeerd wordt, maar je bent vanaf de eerste dag betrokken bij het hele proces. Wat je ook doet: jouw juridische expertise heeft tastbare impact op de markt en de maatschappij. Je kunt altijd sparren met je collega-juristen én jij bent ook een vertrouwde sparringpartner en adviseur voor anderen.

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk? 
- Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én het werken aan de publieke zaak. Je werk is uitdagend, gevarieerd en impactvol.
- De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren. Via onze eigen ACM Academie kun je kiezen uit een breed aanbod aan opleidingen en trainingen waardoor je kunt blijven groeien in je vak.
- De cultuur is mensgericht en doelgericht. We werken hard, maar naast het werk is er ook alle aandacht voor het sociale en collegiale. Hybride werken is mogelijk en een goede werk-privébalans is vanzelfsprekend.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in de complexiteit van dossiers en blijft ook onder druk rustig en scherp. Je durft positie te kiezen, communiceert helder en analyseert snel en grondig. Daarbij denk je buiten de gebaande paden, ben je creatief in je aanpak en gericht op oplossingen. Vernieuwing en uitdaging geven je energie, terwijl je vooruit blijft denken en doelgericht werkt aan resultaat.

Daarnaast heb je:
- Een afgeronde juridische wo-opleiding;
- Ongeveer 2 jaar relevante werkervaring, opgedaan bij een advocatenkantoor, de overheid, de universiteit of als legal counsel in het bedrijfsleven (ervaring met bestuursrecht of consumenten- of energiezaken geeft je een voorsprong);
- Ervaring met het leiden van projecten of zaken;
- Ervaring met digitalisering en AI;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatie!

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. De brief/CV selectie staat gepland op maandag 4 mei. De selectiegesprekken vinden in Den Haag plaats op woensdag 13 mei. Het tweede gesprek staat gepland op woensdag 20 mei, waarna kort daarna het arbeidsvoorwaardengesprek volgt. Deze wordt in overleg met jou gepland.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Jasper Hoekstra (Teammanager Directie Juridische Zaken) via 06 31 03 56 74. Voor andere vragen kun je terecht bij Marloes Broere - Ubink (corporate recruiter) via 06 50 18 38 94.

Wat bieden wij jou? 

Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.
  
  

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof