De inzet van AI en data biedt grote kansen, maar vraagt tegelijkertijd ook om een duidelijke juridische richting. Jij zet je in om RVO-collega’s hierover te adviseren. Dat doe je bij een dienstverlenende organisatie die ondernemers vooruithelpt om duurzamere energiebronnen in te zetten, grensoverschrijdend zaken te doen en klimaatverantwoordelijk te ondernemen en te innoveren.

Waar jij aan werkt
Je bent dé juridische expert op het gebied van AI & data en de daarmee samenhangende actuele en aankomende regelgeving zoals de AI Verordening. Je adviseert zowel onze afdeling Juridische Zaken (JZ) (1e lijns) als de gehele RVO (2e lijns) hierover. 
Data Governance is sterk verweven met Privacy Governance daarom krijg je in je werk ook te maken met juridische privacyvraagstukken. Je bent op de hoogte, of bereid om te investeren in de privacy wet- en regelgeving en er wordt van je verwacht daarover te adviseren.

Daarnaast houd je je bezig met het: 
-    Samenwerken met de data en privacy protection jurist van JZ en buiten JZ met data en privacy adviseurs.
-    Proactief meedenken over verantwoord gebruik van AI en datadeling, binnen de kaders van de wet- en regelgeving  op het gebied van AI, Algoritmes en Privacy. 
-    Signaleren van ontwikkelen op samenhangende rechtsgebieden (zoals  bestuursrecht en archivering).
-    Adviseren van jouw collega’s. Dit doe je gevraagd en ongevraagd.  Je levert ook een bijdrage aan wendbare kaders op het vlak van de AVG, data en een verantwoord gebruik van data en de inzet van AI.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

Je hebt een scherp analytisch vermogen, kunt makkelijk complexe vraagstukken vertalen naar de praktijk en kunt helder hierover communiceren zowel mondeling als schriftelijk. In dit werk is het van belang om contacten te leggen en te onderhouden met voor de eigen functie relevante collega’s en organisaties. Je hebt oog voor de politieke en bestuurlijke omgeving waarin je je begeeft en bent je bewust van gevoeligheden van bepaalde dossiers op het gebied van AI, Algoritmes en Privacy.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding rechtsgeleerdheid.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Goede en actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AI, Algoritmes, en Privacy.
• Ervaring met processen vertalen naar de praktijk op diverse niveaus.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Zwolle gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 dag per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

De meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.