Bijdragen aan de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem is als jurist één van de doeleinden om je voor in te zetten.

In het team Agro en dierenwelzijn ga je vooral bezwaarzaken behandelen en adviezen schrijven. Jouw specialisatie ligt bij de Meststoffenwetgeving (bijvoorbeeld mesttransporten) , het 
Identificatie en Registratiesysteem van diergegevens, de Conditionaliteiten binnen het Gemeenschappelijk landbouwbeleid en compensatie- en innovatieregelingen. Daarbij heb je af en toe contacten met adviseurs van onze ketenpartners waaronder de lijnafdeling, de beleidsafdeling en met agentschap Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Bij het afgeven van beslissingen op bezwaar houd je rekening met de belangen van de betrokken partijen als de agrarisch ondernemer, de dierenbezitter en of houder waarbij je oog hebt voor menselijke maat en maatwerk. Met een proactieve houding draag je bij aan het continue verbeteren van onze juridische dienstverlening binnen RVO. 

Achtergrondinfo over de inhoud
Je bent onderdeel van het team Agro en dierenwelzijn. Jouw werkzaamheden vallen onder de clusters Agro en I&R; je moet dus goed kunnen schakelen tussen de verschillende onderwerpen. Je krijgt bijvoorbeeld te maken met zaken als mestproductie, mestopslag en mesttransport maar ook met registratie van alle dieren in Nederland voor de voedselveiligheid en de diergezondheid. De instrumenten die in bezwaar ter discussie staan zijn een last onder dwangsom, last onder bestuursdwang en boeteoplegging. I&R werkzaamheden vergen een stuk veelzijdigheid in werkwijze en we vragen daarvoor een echte ‘aanpakker’. Je collega’s van de beide clusters zijn werkzaam op ons kantoor te Assen.

In deze functie bekijk je juridische vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Je analyseert complexe situaties en zoekt naar oplossingen die passen binnen de regels én recht doen aan de verschillende belangen. Daarbij werk je resultaatgericht en zorg je ervoor dat bezwaarzaken zelfstandig en op tijd worden afgehandeld. Je schriftelijke vaardigheden zijn belangrijk: je vertaalt complexe regelgeving naar duidelijke en begrijpelijke taal. Ook denk je creatief mee over oplossingen en kijk je waar mogelijkheden zijn om juridische vraagstukken eenvoudiger te maken. Omdat je werkt met verschillende belangen en soms publicitair gevoelige dossiers, ben je je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid of een HBO-master, of je bent bereid om na je bachelor de masteropleiding te voltooien.
• Aantoonbare ervaring met het toepassen en uitleggen van wet- en regelgeving.
• Kennis van het bestuursrecht.

Let op: inschaling in de functie wordt bepaald op basis van diploma en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op 22 en 23  september in Assen
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.