De organisatie
De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. We willen een organisatie zijn waarin iedereen zichzelf kan zijn. En een organisatie waar iedereen welkom is ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, inzetbaarheid, opleidingsachtergrond, persoonlijkheid, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland.
Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Wat doet een juridisch deskundige?
•    Adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht;
•    Verwerkt, beoordeelt en ondersteunt AVG verzoeken en handelt deze af;
•    Behandelt klachtzaken en bezwaren en beroepschriften;
•    Ontwikkelt, coördineert en onderhoudt ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen een systeem van deskundigheidsbevordering;
•    Treedt op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen;
•    Onderhoudt naast interne contacten ook afstemming met het Gerechtshof, de Rechtbank en juridisch deskundigen van de Landelijke Staforganisatie van de RvdK en andere instellingen;
•    Vertegenwoordigt in voorkomende gevallen de RvdK bij zittingen.

Als juridisch deskundige maak je deel uit van een multidisciplinair team waarbij de raadsonderzoeker verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderzoek en de gedragsdeskundige en juridische deskundige vanuit de eigen discipline een aanvullende bijdrage leveren. Als juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten).

•    Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht);
•    Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebieden bestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en/of AVG is een pré;
•    Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen;
•    Je bent flexibel en stressbestendig;
•    Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag/aantal dagen per week;
•    Je bent voor een aantal dagen per jaar beschikbaar voor de (landelijke) bereikbaarheidsdienst buiten kantooruren;

Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.
• Wij zoeken 2 nieuwe collega's.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.