De functie van juridisch bestuurlijk adviseur I&V en Rechtshandhaving bestaat uit:

1. Het werkterrein van de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten.
Je adviseert hoofdzakelijk in nauwe samenspraak met je senior collega(‘s) de minister van Defensie en de ambtelijke leiding gevraagd en ongevraagd over kwesties met veelal grote implicaties op het terrein van de nationale veiligheid en de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 2017 (Wiv 2017) en de Tijdelijke wet onderzoeken AIVD en MIVD naar landen met een offensief cyberprogramma, bulkdatasets en overige specifieke voorzieningen (Tw). Bij afwezigheid van de senior collega neem je ook deel aan overleggen op hoog ambtelijk en politiek-bestuurlijk niveau. Je adviseert in het bijzonder met het oog op besluiten over de toepassing door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) van (bijzondere) bevoegdheden en inzageverzoeken op grond van de Wiv 2017 en de Tw. De komende periode zal de herziening van de Wiv 2017 een van je primaire dossiers zijn. Je bent in staat op het terrein van inlichtingen en veiligheid verbanden te leggen en dossiers te koppelen. In afstemming met je senior collega(‘s) stem je op hoog ambtelijk niveau af ten behoeve van de besluitvorming door de minister van Defensie en in de ministerraad. In dat kader onderhoud je contacten met beide inlichtingen- en veiligheidsdiensten, met hun toezichthouders en met de ministeries van Algemene Zaken, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksaangelegenheden, en Justitie en Veiligheid.

2. Nationale taken en rechtshandhaving
Als neventaak adviseer je intern de organisatie en de ambtelijke leiding op de werkgebieden nationale crisisbeheersing, bestrijding van terrorisme en andere ondersteuning van de civiele autoriteiten door militaire bijstand, militaire steunverlening en overige nationale aangelegenheden. Je adviseert over inzet van de krijgsmacht in concrete gevallen. Buiten kantooruren verricht je daarvoor beurtelings met de andere collega’s van het cluster piketdienst. Daarnaast adviseer je in voorkomend geval over beleid en wet- en regelgeving op dit terrein. Je werkt daarvoor samen met onder meer het ministerie van Justitie en Veiligheid, de NCTV, het Openbaar Ministerie en de Nationale Politie.

Werk- en denkniveau:
• Een afgeronde wetenschappelijke opleiding Nederlands recht.
• Minimaal vier jaar werkervaring in rechtsgebieden die voor de functie relevant zijn. 
• Aanvullende opleidingen ter specialisatie in een of meerdere rechtsgebieden die voor de functie relevant zijn.

Aantoonbare kennis en vaardigheden:
• Vaardigheid in het analyseren van complexe problemen en het identificeren van juridische aspecten daarbij.
• Vaardigheid in het interpreteren van wet- en regelgeving.
• Vaardigheid in het kritisch, pragmatisch en oplossingsgericht omgaan met een vaak aanwezig spanningsveld tussen juridische en andere aspecten.
• Kennis van en ervaring met toepassing van de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 2017 en de Tijdelijke wet onderzoeken AIVD en MIVD naar landen met een offensief cyberprogramma, bulkdatasets en overige specifieke voorzieningen is een pré. 
• Kennis op het gebied van nationale veiligheid of crisisbeheersing is een pré. 

Overige voorwaarde:
• In verband met de piketfunctie zal een (periodieke) bereikbaarheidsplicht worden opgelegd.

Competenties:
• Nauwkeurig
• Omgevingsgericht
• Samenwerken
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Beïnvloeden
• Creatief

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.