Bureau Juridische Zaken (BJZ) is op zoek naar twee Juridisch Adviseurs Wet Open Overheid. Transparantie, actualiteit en maatschappelijke impact : spreekt dat jou aan? Openbaarheid van overheidsinformatie is essentieel voor een goed functionerende democratie. Bij de Douane krijg je de kans om hier vanuit jouw expertise concreet aan bij te dragen. Heb je daarnaast een brede belangstelling voor actuele politiek-maatschappelijke vraagstukken? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap. We maken graag kennis met je!

Dit doe je bij de Douane

Als Woo-adviseur zorg je voor een zorgvuldige, tijdige en juridisch correcte afhandeling van complexe Woo-verzoeken binnen de Douane. Je begeleidt het volledige proces, van ontvangst en beoordeling tot besluitvorming en bekendmaking. Daarbij neem je primaire besluiten, behandel je bezwaren en treed je waar nodig op in (hoger) beroepsprocedures. Je bent de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen en zorgt voor de benodigde inhoudelijke en bestuurlijke afstemming. Wanneer het Ministerie van Financiën een Woo-verzoek namens de Douane behandelt, ondersteun je het ministerie en fungeer je als centraal aanspreekpunt.

Daarnaast adviseer je de organisatie over actieve openbaarmaking, privacy en andere vraagstukken rond openbaarheid en gegevensdelen.
Daarbij moet je denken aan het nemen van besluiten op AVG-/Wpg-verzoeken en beslissen op bezwaren en het (eventueel) procederen in (hoger) beroep bij deze besluiten.

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je een belangrijke positie vervult en bijdraagt aan de realisatie van de doelstellingen van de Douane.
•    Je flexibel inzetbaar bent op diverse dossiers die de Douane raken. 
•    Je deel uitmaakt van de Nederlandse Douane. Een omgeving waar altijd wat gebeurt!   

Wanneer past deze baan bij je?

• Wo-werk- en -denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur op het gebied van staats- en bestuursrecht en/of de Wet open overheid (Woo)
• Werkervaring als Woo/bestuursrecht jurist en een (bijna) afgeronde opleiding rechten/rechtsgeleerdheid
• Affiniteit met politieke besluitvorming
• Neemt initiatief en speelt proactief in op actuele ontwikkelingen
• Kort en bondig een advies opstellen en overtuigend uitdragen
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Jouw competenties

• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• overtuigingskracht
• analyseren

Deze vacature is interdepartementaal en extern opengesteld.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw CV en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op 16-11-2026 de brief-CV-selectie plaats.
• Op 23-11-2026 vinden de selectiegesprekken plaats, locatie Wilhelminahof, Laan op Zuid 45 te Rotterdam.
•  Een referentiecheck bij je vorige (huidige) leidinggevende en een online onderzoek maken standaard deel uit van deze sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature, geef je hier toestemming voor.

Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met:
Clustercoördinator Openbaarheid & Transparantie, Patricia Rook-de Rooij: [email protected] of 06 54 71 53 55

Voor meer informatie over de sollicatieprocedure:
Adviseur Werving & Selectie, Francette Boons : telnr. 06 18 60 60 26.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.