Ben jij leergierig, analytisch en krijg je energie van complexe handhavingsvraagstukken? Wil jij bijdragen aan een veilige, schone en leefbare gemeente én onze handhavers ondersteunen met jouw juridische kennis? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Juridisch Adviseur Handhaving Openbare Ruimte ben jij hét juridische aanspreekpunt binnen het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR). Je houdt de regie over jouw handhavingsdossiers en zorgt ervoor dat de juridische kant van ons werk staat als een huis.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig en dynamisch. Zo:
- Adviseer je collega’s over uiteenlopende juridische vraagstukken — van situaties op straat tot beleidsmatige casussen;
- Stel je juridische documenten op, zoals waarschuwingen, vooraankondigingen, en dwangsom- of bestuursdwangbeschikkingen op basis van o.a. de APV, Verordening Fysieke Leefomgeving, Winkeltijdenwet, Alcoholwet en Wet op de kansspelen;
- Pas je bestuursdwang toe in de openbare ruimte en ondersteun je bij het uitvoeren van spoedbestuursdwang, bijvoorbeeld bij pandsluitingen;
- Houd je nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie bij en vertaal je deze naar praktische toepassing binnen het team;
- Lever je input bij het opstellen van handhavingsbeleid en zorg je dat ons werk juridisch zorgvuldig en goed onderbouwd blijft.
Over het team
Het Team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte bestaat uit ongeveer 20 (integraal en jeugd)handhavers en maakt deel uit van het grotere team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).
Het team houdt toezicht op én handhaaft bestuurs- en strafrechtelijk in de openbare ruimte. Denk aan onderwerpen zoals afval, verkeer, evenementen, overlast, horeca, detailhandel en ondermijning. We werken wijkgericht en informatiegestuurd, met oog
voor wat er leeft bij inwoners en ondernemers. Binnen VTH werken we bovendien nauw samen met de teams die toezien op omgevingsrecht en brandveiligheid.
Een hecht, divers team waarin jong en ervaren talent elkaar aanvult — dát is THOR.
Wie ben jij?
Je bent juridisch sterk, analytisch scherp en praktisch ingesteld. Je kunt goed schakelen tussen wetgeving en de dagelijkse praktijk in de openbare ruimte.
Daarnaast ben je iemand die:
- Graag integraal samenwerkt met collega’s binnen en buiten het team;
- Proactief en dienstverlenend is;
- Helder communiceert en goed onder druk kan presteren;
- Zowel gevraagd als ongevraagd juridisch advies geeft;
- Graag meedenkt over verbeteringen in beleid en uitvoering.
- Een afgeronde HBO-opleiding Rechten, bij voorkeur met een bestuursrechtelijke richting;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als juridisch adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
- Kennis van en affiniteit met bestuurlijke processen en verhoudingen;
- Een leergierige en collegiale instelling, met oog voor kwaliteit en samenwerking.
- Salaris: maximaal € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring);
- Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten;
- Hybride werken: veel vrijheid om te bepalen waar en wanneer je werkt;
- Goede arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, pensioenvoorziening (ABP) en collectieve verzekeringen;
- Ontwikkeling: volop opleidings- en groeimogelijkheden, want jouw ontwikkeling vinden we belangrijk.
Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis van onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart.
Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan vóór 28 november 2025 via het online sollicitatieformulier. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij de juridisch adviseur bent die we zoeken.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne de Graaf, manager Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 06 – 2434 1352.
Een door HR afgenomen e-assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.