Rijkswaterstaat werkt in Noord-Holland aan goed functionerende wegen en watersystemen waar dagelijks miljoenen mensen gebruik van maken. Denk aan de A10 en A9, het Noordzeekanaal, de haven van Amsterdam of het havengebied rondom Tata Steel in IJmuiden. Als jurist denk je mee met complexe vraagstukken uit de praktijk en geef je gevraagd en ongevraagd advies vanuit standplaats Haarlem. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Jouw takenpakket is breed en divers en omvat met name wegen maar ook water. Zo ben je juridisch aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot het wegbeheer, waterbeheer en het vaarweg- en nautisch beheer van Rijkswaterstaat in de regio. Hiervoor beoordeel je activiteiten van Rijkswaterstaat, medeoverheden, het bedrijfsleven en burgers. Je hebt veel contact met de collega’s van vastgoed, de afdelingen vergunningverlening en handhaving en de beleidsafdeling. Ook geef je advies over bestuursovereenkomsten en behandel je bezwaarschriften. Je bent een juridische vraagbaak voor de regio en krijgt veel ruimte om dingen op je eigen manier aan te pakken.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft juridisch advies en werkt zelfstandig aan juridische casussen gebaseerd op kennis van bestuurs- en privaatrecht en specifiek de Omgevingswet en de relevante beleidskaders.
• Je geeft juridisch advies over vergunningverlening en handhaving van Rijkswaterstaat.
• Je levert zo nodig een bijdrage aan de andere juridische producten van de afdeling, zoals behandeling van Woo-verzoeken, behandeling van klachten en schadeverzoeken.
• Je vervult in bezwaarprocedures de rol van secretaris.
• Je behandelt (hoger) beroepszaken. Je vertegenwoordigt de Minister in rechtszittingen en verdedigt de verleende vergunningen en handhavingsbesluiten.
• Je neemt deel aan diverse overleggen waar je zowel gevraagd als ongevraagd de juridische implicaties van (voorgenomen) acties inzichtelijk maakt.

Jouw team
Je werkt in een team met 4 andere juridisch adviseurs. We werken intensief met elkaar samen om knelpunten te bespreken en werk onderling te verdelen. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar er is ruimte om met elkaar te sparren. Ook heb je veel contact met andere collega's binnen de afdeling Werkenpakket (22 mensen) en breder binnen Rijkswaterstaat om specialistische informatie op te vragen. Elke 2 maanden hebben we een gezellige activiteit met de hele afdeling. Hybride werken is mogelijk: donderdag is de vaste kantoor dag en andere dagen kun je flexibel indelen.

Meer weten of persoonlijk contact?
Bekijk voor meer informatie ook eens de verhalen van onze collega's over het werken als jurist bij Rijkswaterstaat.

Twijfel je of dit iets voor je is? Bel of app dan met Sofie Broos, senior jurist, via 06 41 20 27 39. Zij staat je graag te woord!

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de rechtsgeleerdheid.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met juridische advisering op het gebied van omgevingsrecht.
• Je hebt kennis van het bestuursrecht en privaatrecht.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en signaleert knelpunten.
• Netwerken: je bouwt binnen korte tijd een netwerk op binnen de organisatie en benut deze op het juiste moment om doelen te bereiken.
• Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en toetst bij derden draagvlak voor eigen ideeën en beslissingen.
• Overtuigingskracht: je stemt stijl en toon af op de situatie en op de doelgroep en houdt rekening met belangen van anderen.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. Wat spreekt je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
2. Overtuigend adviseren is een belangrijke vaardigheid voor deze functie. Kun je een voorbeeld geven van een vraagstuk waarbij je met verschillende belanghebbenden te maken had? Hoe ben je tot een oplossing gekomen waar alle partijen zich in konden vinden?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• De eerste sollicitatieronde vindt plaats op 22 september, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.