Als juridisch administratief medewerker bij team Toezicht lever je ondersteuning op het snijvlak van juridisch (standaard) en administratief (complex) gebied. Je ondersteunt de rechter bij de voorbereiding, de zitting en de nabewerking c.q. afdoening van zaken. Je treedt op als griffier en maakt tijdens de zitting aantekeningen van wat er wordt gezegd. In een deel van de zaken schrijf je (standaard) uitspraken.

Naast het zittingswerk verricht je diverse administratieve werkzaamheden in het systeem Toezicht om de rechter-commissaris te ondersteunen bij zijn toezichthoudende functie. Daarnaast screen je verzoeken op volledigheid. Je werkt nauw samen met de rechters en gerechtsjuristen. Voor vragen en een sparringpartner kun je ook altijd terecht bij je directe collega’s.

Je ziet toe op consistent gebruik van gegevens, procedures en richtlijnen. Vanuit de praktijk doe je voorstellen om procedures en werkwijzen binnen het team te verbeteren. Bij vragen, problemen of knelpunten treed je op als aanspreekpunt voor je collega’s en bij de zaak betrokken partijen.

Team Toezicht behandelt alle zaken die betrekking hebben op onderbewindstelling, curatele, mentorschap en het verwerpen of (beneficiair) aanvaarden van een erfenis. Wij zien er in ruim 16.000 dossiers op toe dat de bewindvoerder of curator zijn taak zorgvuldig uitvoert.

Verder houdt het team zich bezig met alle zaken op het gebied van schuldenproblematiek. De rechtbank spreekt faillissementen uit, behandelt verzoeken tot toelating tot de wettelijke schuldsaneringsregeling (WSNP), het toepassen van een dwangakkoord, tot surseance van betaling en in het kader van de Wet homologatie onderhandsakkoord (WHOA).

Ontdek meer over het werk van een juridisch administratief medewerker in deze video.

Je werk goed plannen en organiseren, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Schakelen tussen rechtzoekenden, advocaten en rechters, zonder het overzicht te verliezen. Werken met oog voor detail én oog voor mensen. Jij begrijpt dat jouw werk verder gaat dan alleen administratie. Je zorgt dat iedere zaak soepel loopt, ook als het druk is of de planning wijzigt. Je werkt secuur, handelt proactief, houdt het hoofd koel en helpt collega’s. Verder heb je:

• minimaal een afgeronde juridische studie op mbo-4/ hbo-niveau.
• kennis van en/of ervaring in het civiel recht.
• een goed cijfermatig inzicht.
• goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk.
• computervaardigheden zoals werken met MS Office en kun je werken in meerdere systemen tegelijk.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals juridisch administratief medewerker, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 9 augustus 2026. Je richt je brief aan mevrouw mr. A.C.M Höppener, teamvoorzitter.

2. Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.

3. Taaltoets
Kom jij door de voorselectie? Dan maak je eerst een (online) taaltoets. De uitnodiging voor de taaltoets ontvang je per e-mail; controleer hiervoor ook regelmatig je SPAM-box. Voldoe je na het maken van de taaltoets nog steeds aan alle voorwaarden, dan krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek.

4. Sollicitatiegesprek
We gaan graag met je in gesprek op donderdag 20 augustus 2026.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne (verdere) samenwerking.

Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar mevrouw Dominique Elsayed-Vorst, Hoofd Juridische Ondersteuning, via 06-25658525 of [email protected].

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar [email protected] team P&O.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.