De wooncrisis staat dagelijks in de krant: de vraag naar betaalbare woningen groeit, terwijl het aanbod achterblijft. Als junior toezichthouder bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw) draag jij bij aan goed bestuur en verantwoord toezicht, zodat woningcorporaties zich blijven inzetten voor betaalbare woningen, nu en in de toekomst. Dit doe je bijvoorbeeld door samen met andere toezichthouders onderzoeken te doen bij corporaties en door deel te nemen aan projectgroepen. De functie biedt jou de unieke mogelijkheid om kennis te maken met zowel het vak van toezichthouder als het beleidsterrein volkshuisvesting. Het biedt je ook de kans om op termijn door te groeien naar medior toezichthouder. Lijkt je dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Als junior toezichthouder zorg je ervoor, onder begeleiding van een senior inspecteur, dat woningcorporaties hun maatschappelijke taak goed uitvoeren. Dit doe je door hun bestuurlijke en financiële gezondheid te analyseren. Daarbij kijk je naar onderwerpen als goed bestuur, transparantie en integriteit en hoe woningcorporaties omgaan met verschillende belangen binnen hun organisatie Je werkt vanuit een duidelijk toetsingskader en draagt bij aan de doorontwikkeling hiervan, zodat we als overheid effectief kunnen inspelen op de uitdagingen in de volkshuisvesting.

Hoe ziet je dag eruit?
Als toezichthouder is geen dag hetzelfde. Je begint bijvoorbeeld met een weekstart met je team, waarin lopende onderzoeken en prioriteiten worden besproken. Daarna bereid je samen met collega’s een bezoek aan een corporatie voor. In de middag ga je op pad om een relatiegesprek te voeren. Je sluit je dag af met een overleg binnen je projectgroep, waarin je samen werkt aan een thematisch onderzoek.

Jouw werkzaamheden

• Je voert bureauonderzoek uit door jaarstukken en rapportages van corporaties te analyseren.
• Op basis van jouw analyses bereid je gesprekken voor met bestuurders en commissarissen.
• Samen met senior collega's en andere experts werk je in projecten en werkgroepen aan toezichtonderzoeken naar governance, integriteit, rechtmatigheid en continuïteit.
• Je toetst kritisch de bestaande denkkaders en helpt mee het toezicht continu te verbeteren.
• Door jouw scherpe blik help je risico's tijdig te signaleren en de sector als geheel te versterken.

Jouw team
Vanuit ons kantoor in Utrecht werk je in kleine teams van deskundige toezichthouders. De sfeer is open en gericht op leren; we delen actief kennis in groepsbesprekingen en staan voor elkaar klaar. Als junior word je gekoppeld aan een ervaren buddy die je 'on the job' begeleidt, zodat je een vliegende start maakt en je snel kunt ontwikkelen tot een volwaardige professional.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct!
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We waarderen creativiteit in je motivatie. We willen je wel vragen om in ieder geval onderstaande vragen te beantwoorden:

1. Overtuigingskracht is belangrijk in deze rol: geef een voorbeeld van een situatie waarin je te maken had met complexe inhoud en botsende belangen van stakeholders. Hoe heb je ervoor gezorgd dat je het overzicht bewaarde, stakeholders betrok en toewerkte naar een oplossing waarbij alle partijen zich gehoord voelden? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
2. Ook is oordeelsvorming belangrijk als junior toezichthouder: vertel over een situatie waarin je een risico hebt geïdentificeerd en geëvalueerd voordat je een beslissing hebt genomen. Hoe heb je de balans gevonden tussen risico en beloning? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)

Eerst persoonlijk contact?
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met David de Boer, teamleider, via 06 29 69 02 60.

Of wil je nog wat meer weten over het werken bij de Autoriteit woningcorporaties? Lees dan het interview met onze collega’s die recent een overstap hebben gemaakt vanuit de corporatiesector naar de Aw: ‘Van corporatie naar Autoriteit woningcorporaties'. Of lees het gesprek met Wing-Hoo Li: 'Het werk van woningcorporaties ligt mij nauw aan het hart'.

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding of bij voorkeur een wo-opleiding, bijvoorbeeld in een bedrijfseconomische, bestuurskundige, juridische, financieel-economische of sociaalwetenschappelijke richting.

Je herkent je in de volgende competenties

• Je vormt een oordeel en overtuigt op basis van feiten, argumenten en afwegingen.
• Je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn.
• Je werkt je actief in nieuwe materie of een werksituatie in.
• Je bent goed in staat om zelfstandig te werken en vindt het tegelijkertijd ook fijn om samen te werken.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor detail, controleert je werk en zorgt ervoor dat informatie correct en volledig is

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 29-04
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.