Als Junior Stafofficier houd jij je bezig met Integraal Risico Management binnen het Instituut Defensie Leergangen (IDL) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). Je trekt de kar als het gaat om het adviseren van de Directeur en de medewerkers als het gaat op risico’s bij de uitvoering van de opleidingstaak van het IDL en het voldoen aan wet- en regelgeving op alle relevante compliance domeinen. Ben jij van het kaliber “Mission first, Safety always” en van het principe “risk based” als het kan en “rule based” als het moet dan ben je prima op je plek binnen het IDL.
Je wordt geplaatst binnen de afdeling Onderwijs en Bedrijfsvoering van het Instituut Defensie Leergangen (IDL). Dit team bestaat uit 5 VTE, ieder met en eigen verantwoordelijkheidsgebied.
Jij gaat je met name bezig houden met:
• het opstellen van risicoprofielen van alle compliance domeinen;
• het behandelen en afdoen van klachten, meldingen en vragen op het gebied van geconstateerd risico’s en knelpunten in de dagelijkse bedrijfsvoering;
• de taken en verantwoordelijkheden van de Beveiligingsfunctionaris IDL.

Overige verantwoordelijkheden: 
De afdeling Onderwijs en Bedrijfsvoering is het eerste aanspraakpunt bij IDL overkoepelende en interne aangelegenheden denk hierbij aan het zijn van aanspreekpunt voor contacten NLDA/Kazerne Commando / Ondersteunende diensten. Het continu verbeteren van processen, Benchmarking, Standaardisatie van processen, Robotica en alles wat actueel is, wordt binnen het team opgepakt.

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO veiligheidskunde of gelijkwaardig;
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in risicomanagement en met de ondersteunende diensten binnen Defensie; 
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 
• Je bent zowel mens- als omgevingsgericht, integer, flexibel, zorgvuldig, en doortastend;
• Je bent bereid interne opleidingen en trainingen op het gebied van veiligheid en IRM te volgen.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.