Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Ben jij iemand die energie krijgt van samenwerken, structuur aanbrengen en mensen verbinden? Wil je bijdragen aan een veilige wereld én leren hoe grote IT-organisaties wendbaar blijven in een complexe omgeving? Dan is de rol van Junior Release Train Engineer bij Defensie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Junior Release Train Engineer (RTE) bij het ministerie van Defensie werk je midden in de IT-keten die onze krijgsmacht ondersteunt. Je ondersteunt één of meerdere Agile Release Trains (ART’s): samenwerkende teams die innovatieve IT-oplossingen ontwikkelen. In deze rol leer je van ervaren RTE’s hoe je teams verbindt, overzicht creëert en bijdraagt aan voorspelbare en waardevolle IT-levering.

Je bent een belangrijke schakel tussen teams, processen en stakeholders en groeit stap voor stap in een coördinerende en faciliterende rol binnen het SAFe Agile Framework.

Concreet ga je aan de slag met:

- Het ondersteunen en (mee)faciliteren van ART-events zoals PI Planning, System Demo’s, ART Syncs en Inspect & Adapt-sessies.
- Het volgen van de voortgang van PI’s en het signaleren van afhankelijkheden, risico’s en blokkades.
- Het zichtbaar maken van voortgang en resultaten via dashboards, kanban-borden en rapportages.
- Het ondersteunen van communicatie en afstemming tussen teams, Scrum Masters, Product Owners en andere stakeholders.
- Het bijdragen aan continue verbetering, onder andere door acties uit retrospectives en verbeterinitiatieven te ondersteunen.
- Het leren toepassen van SAFe-principes en agile tooling zoals Jira, Miro, Azure DevOps en Mentimeter.
- Het helpen van teams en Scrum Masters bij het wegnemen van obstakels, zodat samenwerking en flow verbeteren.

Wat vragen we?

Je staat aan het begin van je verdere groei binnen Agile en SAFe en bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen in een complexe IT-omgeving. Je werkt gestructureerd, communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en neemt graag initiatief om dingen beter te laten lopen.

Dit neem je minimaal mee:

- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een Agile werkomgeving, bijvoorbeeld met Scrum, Kanban of Lean.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een Scaled Agile context (zoals SAFe).
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Dit is een sterke pré:

- Een SAFe® Agilist of SAFe® Practitioner certificering (versie 5.0 of hoger).
- Scrum-certificeringen zoals PSM I en/of PSPO I.
- Ervaring met of affiniteit voor Defensie IT-organisaties of andere complexe ketens.
- Kennis van, of interesse in het leren toepassen van, DevOps-principes.
- Ervaring met het coachen of begeleiden van teams in een Agile werkomgeving.

•    Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 
•    De gesprekken zullen plaatsvinden na de sluitingsdatum van de vacature.
•    Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
•    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
•    Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
•    Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
•    Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

 #LI-MS1 #LI-Hybrid