Je werkt bij het Cluster Juridische Zaken (JZ) van de staf van de Koninklijke Marechaussee in Den Haag. Dit cluster ondersteunt de Commandant der Koninklijke Marechaussee (C-KMar) en zijn staf op juridisch gebied — van operationele inzet tot bedrijfsvoering. Binnen het cluster zijn ook de privacyfunctionarissen en de coördinator Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ondergebracht.

Het team telt kent zowel startende en  ervaren juristen. De sfeer is collegiaal, betrokken en gericht op leren van elkaar. De eerste maanden werk je vooral op de staflocatie in Den Haag. Na je eerste kennismaking met de KMar zul je regelmatig actief zijn op het Landelijk Tactisch Centrum (LTC) in Soesterberg.

Wat ga je doen
In deze functie leer je hoe je juridische regels vertaalt naar praktisch advies voor de organisatie. Je krijgt begeleiding van ervaren juristen en privacyfunctionarissen, maar ook al snel eigen verantwoordelijkheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg) in een operationele en beleidsmatige context. Het ondersteunen en behandelen van verzoeken en verstrekkingen. 
• Het ondersteunen en behandelen van verzoeken en verstrekkingen.
• Meewerken aan privacyverklaringen, verwerkersovereenkomsten en Data Protection Impact Assessments (DPIA’s), behandelen van inzage- en verwijderingsverzoeken.
• Beantwoorden van vragen van collega’s over gegevensbescherming.
• Ondersteunen bij bewustwordingssessies over privacy binnen de organisatie.

Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en maatschappelijk betrokken. Je vindt het leuk om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken en wilt leren hoe privacywetgeving binnen een grote overheidsorganisatie wordt toegepast.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt recent je hbo- of bij voorkeur wo-opleiding Rechtsgeleerdheid afgerond en wilt jouw juridische kennis verder ontwikkelen binnen het domein van privacy, bestuur en veiligheid.
• Je hebt interesse in privacy recht, gegevensbescherming en digitalisering.
• Het is een pré als je tijdens je studie of stage ervaring hebt opgedaan met nieuwe technologieën, zoals data-analyse, AI, cybersecurity of digitale systemen – en begrijpt welke juridische uitdagingen daarbij komen kijken.
• Je kunt helder communiceren – zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent leergierig, proactief en werkt graag samen.

Nog geen ervaring binnen Defensie of de overheid? Geen probleem – wij zorgen voor een goede inwerkperiode waarin je kennismaakt met onze organisatie en collega’s.

Wat bieden wij jou
Een unieke kans om jouw juridische carrière te starten binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Je werkt mee aan actuele thema’s als gegevensbescherming, digitalisering en veiligheid, en krijgt volop ruimte om te leren en door te groeien.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris volgens schaal 9 (€ 3.602 – € 5.411) (CAO Defensie).
• Een vast dienstverband (burgerfunctie) met een werkweek van 38 uur.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, en een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Persoonlijke begeleiding, trainingen en opleidingen om door te groeien naar Privacy Jurist of Senior Jurist binnen Defensie.
• Een collegiale werksfeer waar je vragen kunt stellen en fouten mag maken – want zo leer je het snelst. 

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start de dag met een teamoverleg waarin actuele privacy vragen worden besproken. Daarna werk je aan een conceptadvies voor het LTC of help je bij een DPIA voor een nieuw ICT-systeem. ’s Middags spar je met een senior jurist over de juridische kaders van een nieuw beleidsonderwerp. De dagen zijn afwisselend, en er is altijd ruimte om te leren en vragen te stellen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!