Ben jij nauwkeurig, analytisch en heb je een grote passie voor ICT en netwerken? Vind je het geweldig om met de allernieuwste technologieën te werken en wil je direct zien wat jouw werk bijdraagt aan de operatie? Dan is deze fulltime functie (38 uur) in Roosendaal jouw perfecte volgende stap!

Wat ga je doen?

Als Junior Netwerkmanager werk je grotendeels op locatie in Roosendaal, midden in de dynamische wereld van het Korps Commandotroepen (KCT). Jouw peloton bestaat uit twee delen: de ene helft richt zich op radioverbindingen en de andere helft op het netwerk. Jij wordt onderdeel van het netwerkteam. Dit hechte team bestaat uit een leidinggevende (Sergeant-Majoor), zeven militaire netwerkmanager(Sergeanten), vier korporaals, twee soldaten en één burger (jouw toekomstige rol!).

Je bent samen met een collega in tweetallen verantwoordelijk voor projecten. Jouw takenpakket is heel divers:

• Gereedstellen van IT-materiaal: Je bereidt alle IT-middelen (zoals laptops) voor, voor oefeningen en missies. Je zorgt dat de juiste software is geïnstalleerd, dat alle hardware compleet is en je verzorgt de administratie rondom het gereedstellen van het IT-materieel.
• Techniek en optimalisatie: Je bouwt scripts om laptops sneller en beter in te kunnen spoelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het koppelen van nieuw binnengekomen middelen, zoals transmissiemiddelen aan bestaande netwerkhardware Hierbij zorg je ervoor dat je de nieuwste binnengekomen middelen naadloos koppelt en integreert met de al bestaande middelen.
• Netwerk- en materieelbeheer: Je voert allerlei allround netwerkbeheerwerkzaamheden uit om de systemen optimaal te laten functioneren. Je configureert en monitort het netwerk, herstelt defect materieel en houdt de voorraad nauwkeurig bij door het aanwezige materieel te tellen en te registreren.

Waarom wil je hier werken?

• Innovatie: Binnen Defensie ben jij een van de eersten die mag werken met de allernieuwste technologieën en middelen.
• Resultaat: Je werkt heel dicht tegen de operatie aan. Je ziet direct hoe jouw inzet bijdraagt aan de inzetbaarheid van het Korps Commandotroepen.
• Hecht en actief team: Je komt terecht in een jong, sociaal en hecht team dat er echt voor elkaar is. Samenwerking en vitaliteit staan centraal; zo sporten we twee keer per week samen en organiseren we regelmatig teambuildingsdagen en gezellige sociale activiteiten.
• Groei: Wij vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Er zijn bij ons altijd mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar andere rollen of opleidingen.

Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid en hebt grote affiniteit met de operationele kant van de Landmacht. Je vindt het fijn om op locatie te werken en functioneert goed in een team.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de richting van ICT en/of Netwerkbeheer.
• Het is een grote pré als je de cursus CCNA1 hebt afgerond.
• Je beschikt over basiskennis van IT-middelen, datacommunicatie en softwareapplicaties zoals Windows en Office.
• Je bent analytisch en creatief, waardoor je eventuele netwerkproblemen of 'hickups' snel kunt duiden en oplossen.
• Je werkt nauwkeurig; dankzij jouw scherpe blik gaat het onderdeel dat op oefening of inzet gaat altijd met de juiste spullen op pad.

Ben jij de leergierige en nauwkeurige netwerkprofessional die ons team komt versterken? Solliciteer direct en bouw mee aan de IT-verbindingen van de toekomst!

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.