Als junior Jurist Nazorg en Oplevering help jij met je teamgenoten van Team Loket Nazorg en Oplevering je collega's van NCG en bewoners bij privaatrechtelijke/bouw gerelateerde vraagstukken rondom de versterking van hun woning. Stel je voor: de versterking is afgerond, maar tijdens de oplevering of een jaar later blijkt er een fout in de dakconstructie te zitten, lekkage te ontstaan of blijken er scheuren in de constructie te zitten. Je collega en/of de bewoner neemt contact op met je team of NCG omdat deze er met de aannemer niet uitkomt. Hier kom jij in beeld.
 
Functieomschrijving

Je onderzoekt het dossier. Hiervoor spreek je met collega’s van NCG om duidelijkheid te krijgen over de situatie. Daarna beoordeel je de rechten en plichten van de bewoner, NCG en de opdrachtnemer(s). Je analyseert contracten en algemene voorwaarden om te bepalen welke juridische stappen mogelijk zijn. Dit kan betekenen dat je een aannemer aanspreekt of een juridische brief opstelt. Samen met je team en overige NCG collega’s kom je tot een oplossingsrichting, waarbij het uitgangspunt is dat je naast de bewoner staat. Het is belangrijk dat je de problematiek begrijpt en je kunt verplaatsen in het perspectief van de bewoner. Soms moet je het belang van de bewoner boven juridische mogelijkheden richting de opdrachtnemer plaatsen.

Je werkt samen met seniorjuristen en technisch onderlegde casemanagers binnen je team en met projectteams van NCG. Omdat het Loket Nazorg en Oplevering nog in opbouw is, kun je meedenken over het verbeteren van werkwijzen en processen. Dit helpt om het werk efficiënter en uniformer te maken. 
Soms is het druk en moet je goed prioriteiten kunnen stellen. Zie je verbeterkansen? Dan krijg je de ruimte om deze verder uit te werken. We waarderen een flexibele houding, zodat je zowel in teamverband als zelfstandig kunt werken.

Functie-eisen
•    Juridische opleiding op HBO of WO niveau, bij voorkeur privaatrechtelijk.
•    Affiniteit met bouwrecht en bouwtechniek.
•    Kennis van het aardbevingsgebied en de problematiek is een pré.
•    Je zoekt de samenwerking proactief op met anderen, neemt eigenaarschap voor je werk en neemt initiatief in je werk.
•    Nauwkeurig, maar kan ook het grotere geheel overzien.
•    Oplossingsgericht, kan goed prioriteiten stellen en bewaakt de opvolging van acties.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 15 december vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.