Of jij verschil maakt als junior gerechtsjurist CBM (curatele, bewind en mentorschap) bij de rechtbank Amsterdam. Zeker weten! Als rechterhand van de rechter zorg jij dat de voorbereiding van zaken tot in de puntjes klopt en ondersteun je de rechter bij het maken van de uitspraak. Zo draag je elke dag bij aan een rechtvaardige samenleving. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou. En wil je je verder ontwikkelen? Dan denken we graag met je mee.

Wat ga je doen?
Als gerechtsjurist open jij (digitale) dossiers als eerste! Ter voorbereiding van de zittingen controleer je onder meer of alle stukken aanwezig zijn en of de juiste partijen zijn opgeroepen. Ook analyseer je welke beslissing wordt gevraagd. Je vat dit onderbouwd samen voor de rechter en neemt daarbij ook de standpunten van betrokkenen mee. Ook vorm je op hoofdlijnen een eerste juridisch oordeel over de zaak: lijkt toewijzing of afwijzing volgens jou mogelijk? Zie je eventuele discussiepunten of twijfels?

Afwisseling ten top in jouw baan! Want je maakt ook het verslag van de zitting als griffier. En denkt als sparringpartner mee met de rechter, bijvoorbeeld over het stellen van de juiste vragen. Na afloop schrijf je de conceptuitspraak. Soms doet de rechter meteen uitspraak, maar in andere gevallen moet er eerst overlegd worden.

Je hebt een (eigen) werkpakket of je bent ondersteunend hieraan met andere collega’s. Je werkt aan zaken die vaak voorkomen en wat eenvoudiger zijn. Die werken we vaak af via een vaste werkwijze. Daarbij stel jij de beschikking op in een systeem en check je daarna of alles klopt. En wil jij jezelf verder ontwikkelen, bijvoorbeeld door aan meer complexe zaken te werken? Dan krijg je daar alle kansen voor!

Wat maakt het werk interessant, uitdagend of impactvol?
Dit werk bied je de kans om bij te dragen aan het beschermen van het (financiële) welzijn van kwetsbare mensen. Je hebt invloed op de manier waarop hun financiën worden beheerd en speelt een cruciale rol in het bewaken van hun belangen. Het vereist juridische kennis, zorgvuldigheid en het vermogen om ethische en juridische vraagstukken aan te pakken. De uitdagingen variëren van lastige machtigingsverzoeken tot het controleren van bewindvoerders en curatoren die hun verplichtingen niet nakomen. Het combineert een juridische en menselijke benadering, waarbij je zowel de wetgeving volgt als de omstandigheden van de betrokkene begrijpt. Dit maakt het werk zowel professioneel uitdagend als maatschappelijk betekenisvol.

Team Bewind
Binnen ons team werken we met zo’n 30 collega’s in een fijne sfeer samen, waarvan vijftien (junior) gerechtsjuristen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren met elkaar en helpen een ander graag verder.

Een bijzondere baan, omdat door jou …

• rechters rechtvaardige uitspraken kunnen doen: een hele verantwoordelijkheid, daarom krijg je de ruimte om dossiers zorgvuldig voor te bereiden;
• nieuwe inzichten worden toegepast in jouw rechtsgebied;
• de samenleving kan vertrouwen op een eerlijk rechtssysteem.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Wat vragen we van je?
Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen én om jezelf als jurist verder te ontwikkelen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt een dossier vanuit meerdere invalshoeken bekijken. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Loopt een zitting bijvoorbeeld uit? Dan stel je je planning efficiënt bij. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met de rechter en de administratie (ofwel: griffie), bijvoorbeeld over het contact met partijen.

Verder heb je:

• Een hbo-diploma in een relevante richting, zoals rechten of sociaal juridische dienstverlening;
• Interesse of werkervaring met beschermingsbewind, curatele, mentorschap en schuldenproblematiek;
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen. Dit is voor ons een belangrijk selectiecriterium waar we streng op selecteren;
• Cijfermatig inzicht (om de financiële verslagen en machtigingsverzoeken te kunnen beoordelen).

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals junior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.