Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld? Als junior gerechtsjurist bij de rechtbank heb jij een functie van betekenis! Je komt te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en je draagt actief bij aan een rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?
Je komt te werken in het cluster Belastingrecht. Een bijzonder cluster binnen het team Bestuursrecht.
We behandelen uiteenlopende zaken, zoals rijksbelastingzaken, lokale belastingen, waaronder Waardering Onroerende Zaken en parkeergelden. Jij bent voor die lokale belastingen de juridische steun en toeverlaat van de rechter. Je beoordeelt de dossiers en maakt hiervan een analyse. Daarnaast kijk je of er praktische dingen geregeld moeten worden, maatwerk dus. Zo bel je in sommige zaken met partijen als aspecten onduidelijk zijn of stukken ontbreken. Op zitting treed je op als griffier. Na afloop van de zitting overleg je met de rechter over de uitkomst van de zaak en schrijf je de conceptuitspraak. Het bijhouden van relevante jurisprudentie en vakliteratuur is in deze functie van groot belang.

Een bijzondere baan omdat…

• je veel leert in een prettige omgeving, waarin je samenwerkt met rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers.
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.
• je ervaring opdoet in een organisatie met mooie doorgroeimogelijkheden.

Wat we van jou verwachten
Ben jij een beginnend jurist die leergierig is en initiatief toont?

Jij kunt:

• goed analyseren;
• je standpunt zowel mondeling als schriftelijk helder en bondig verwoorden;
• snel werken zonder relevante details uit het oog te verliezen.

Jij hebt:

• je opleiding rechten bijna of volledig afgerond, fiscaal recht of fiscale economie is een pré;
• de capaciteiten om een zaak in een juridisch kader te plaatsen;
• het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk een teamplayer te zijn.

Waar kom je te werken
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Breda
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.

Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.

Sollicitatie
Solliciteren is mogelijk tot en met maandag 18 augustus 2025 via onderstaande button. Je brief richt je aan Sanne Westmaas, coördinerend teamvoorzitter Bestuursrecht. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.

Voorselectie
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld.

Online assessment
Een online assessment maakt deel uit van de procedure. De uitslagen van het Talent-fit rapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) bespreken we in het selectiegesprek.

Selectiegesprekken
De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 26 augustus in het gebouw van de rechtbank, locatie Breda.

Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure?
Bel, e-mail naar Inge de Kort, P&O adviseur, [email protected] | 06 25 47 71 38 als je meer wilt weten over de procedure of de organisatie.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.