Heb je interesse in IT, techniek en hands-on werk? En zoek je een functie waarin je kunt doorgroeien en jezelf verder kunt ontwikkelen?

Als Junior Floormanager in het datacenter van ODC-Noord zorg jij voor structuur, overzicht en een veilige werkomgeving in een omgeving waar uptime van groot belang is. ODC-Noord is één van de vier overheidsdatacenters en vormt een essentieel onderdeel van de digitale dienstverlening van de Rijksoverheid. Wat jij doet, heeft directe impact op systemen waar miljoenen mensen dagelijks op vertrouwen.

Wat ga je doen?
Als Junior Floormanager zorg jij voor structuur, veiligheid en een soepel draaiend datacenter. Je leert elke dag nieuwe technieken en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Je houdt je onder andere bezig met:
•    begeleiden van installaties en uitvoeren van patchwerk (glasvezel & koper)
•    zorgen voor orde, netheid en veiligheid in de technische ruimtes
•    ontvangen en begeleiden van externe technici
•    oplossen van storingen aan servers en vervangen van hardware (zoals schijven, memory en modules)
•    in- en uitbouwen van apparatuur in racks
•    meedenken over verbeteringen en deze doorvoeren
•    verwerken van inkomende en uitgaande goederen (magazijnfunctie)

Ervaring is mooi meegenomen, maar vooral jouw motivatie om te leren en technisch inzicht maken jou geschikt voor deze rol.

Wat breng jij mee?
Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en hebt een interesse in IT en techniek. Verder neem je mee:
•    een mbo-4 diploma in een technische richting (bijv. ICT of elektrotechniek) óf aantoonbare affiniteit met (electro)techniek;
•    interesse in datacenter-infrastructuur en hardware;
•    basiskennis van bekabeling, patchpanelen of rackindeling (of de wil dit snel te leren);
•    bekendheid met veilig werken (VCA is een pluspunt);
•    goede beheersing van Nederlands en basiskennis Engels;
•    de bereidheid om certificaten zoals CDCP of ITIL te behalen (wij ondersteunen je hierin).

Wat bieden wij jou?
Een moderne, dynamische werkomgeving waar je veel vrijheid en ruimte krijgt om te groeien. Je kunt rekenen op:
•    professionele ontwikkelmogelijkheden en ondersteuning bij certificeringen;
•    werken binnen een hecht team van 7 collega’s;
•    afwisseling doordat je op twee datacenterlocaties werkt;
•    een rol waarin jouw inzet echt het verschil maakt.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
• Je draait 10 keer per jaar consignatiedienst.
• Rijksmedewerkers hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Deze vacature is uitgezet met een afwijkende functiebenaming. De formele functiebenaming voor deze functie is Senior Medewerker IV. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is Systeembeheer. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Peter Annema (manager) op 06 23 99 32 31. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Ruth Collé (recruiter) op 06 21 46 15 59. 
• Je kunt reageren t/m 31 december 2025. De gesprekken zullen (voorlopig) plaatsvinden in week 2 van het nieuwe jaar!
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Wij streven naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.