Maak impact in het onderwijs: vanaf dag één!

Wil jij bijdragen aan het onderwijs van morgen én van dichtbij meemaken hoe strategische keuzes binnen een organisatie worden gemaakt? Ben jij sterk in organiseren, zie je snel verbanden en krijg je energie van het realiseren van resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij de Realisatie-Eenheid (RE) van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoeken we een Junior Delivery Manager die energie krijgt van organiseren, doorpakken en pionieren. Jij zorgt ervoor dat goede plannen omgezet worden in resultaten.  

Dit ga je doen

De RE is een organisatie die continu in beweging is en zich richt op het realiseren van versnelling en doorbraken op de onderwijsarbeidsmarkt (een ‘delivery unit’). Als Junior Delivery Manager werk je binnen het team Strategie & Doorontwikkeling. Dit team is de buitenboordmotor van de organisatie. We ontwikkelen onze nieuwe werkwijze, leggen verbindingen tussen opgaven en programma’s waar de RE aan werkt en zoeken continu naar kansen om meer impact te maken binnen en met onze opdrachten. We leren van wat er beter kan en vertalen dit naar concrete acties en verbeteringen voor de vraagstukken van morgen.

Binnen deze functie beheer je in ieder geval de portefeuille van MT-secretaris. Je faciliteert het managementteam, door de voorbereiding en afhandeling van MT-overleggen op je te nemen. Je bereidt de besluitvorming voor, zorgt voor verslaglegging en bewaakt de opvolging van acties en afspraken. Hierdoor krijg je een uniek inzicht in de belangrijkste opgaven, ontwikkelingen en strategische keuzes binnen de organisatie.

Daarnaast werk je mee aan projecten, dossiers en ontwikkelopgaven binnen het team. Daarbij geloven we niet in een vastomlijnd takenpakket. Samen kijken we welke dossiers en opgaven het beste aansluiten bij jouw talenten, interesses en ontwikkelambities. Zo krijg je de kans om jezelf breed te ontwikkelen en ervaring op te doen met uiteenlopende vraagstukken.

Jouw taken

• Voorbereiden en organiseren van (MT-)overleggen en afstemming;
• Bewaken van planningen, voortgang en resultaten van de organisatie;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen;
• Ondersteunen van het managementteam als MT-secretaris;
• Bijdragen aan strategische en innovatieve ontwikkelopgaven van de RE als ‘delivery unit’;
• Vertalen van ideeën en beleidsdoelen naar concrete acties en producten.

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, analytisch en houdt ervan om structuur aan te brengen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen, werkt graag samen en krijgt energie van het verder brengen van ideeën en opgaven.

Je bent flexibel en kunt goed omgaan met wisselende prioriteiten. Soms is de werkdruk wat hoger en loopt de dag anders dan je gepland had. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Samen met je collega’s kijk je wat nodig is, houd je overzicht over je werkzaamheden en zorg je dat het werk op een goede manier doorgaat.

Je pakt zaken proactief op, denkt mee en durft bij collega’s en het MT aan te geven wat nodig is om verder te komen. Je vindt het leuk om ideeën en opgaven om te zetten naar concrete acties. Wil jij bouwen aan het onderwijs van morgen én jezelf ontwikkelen tot een sterke deliverymanager? Dan maken we graag kennis met je.

• wo of hbo-werk- en denkniveau;
• enige ervaring/ affiniteit met projectmatig werken en belangstelling voor (grote) complexe maatschappelijke opgaven;
• talent voor plannen en organiseren: jij houdt het overzicht en schakelt snel;
• een samenwerkingsgerichte houding: je zoekt verbinding en stemt moeiteloos af;
• communicatieve kracht, resultaatgerichtheid en een proactieve werkstijl;
• het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving.

Competenties die jou laten uitblinken:
Netwerken | Analyseren | Overtuigingskracht | Organisatiesensitiviteit | Flexibiliteit | Plannen & Organiseren | Creativiteit | Lef

Motivatievragen

1. Wat spreekt jou aan in de functie van Junior Delivery Manager bij de Realisatie-eenheid? Noem één onderdeel uit de vacature waar jij direct energie van krijgt en leg uit waarom.
2. In deze functie moet je overzicht houden, plannen bewaken en schakelen tussen verschillende onderwerpen. Beschrijf een concrete situatie waarin jij structuur aanbracht in een drukke of onduidelijke situatie. Wat was jouw rol, wat deed je en wat was het resultaat?
3. Soms verandert de planning of is de werkdruk tijdelijk hoger. Geef een voorbeeld van een moment waarop jij moest omgaan met wisselende prioriteiten of tijdsdruk. Hoe hield je overzicht en hoe werkte je samen met anderen?

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op 13 en/of 15 juli 2026 op ons kantoor in Den Haag. 
• Een tweede ronde gesprekken is voorzien op 16 en/of 17 juli 2026.
• De maandag en de donderdagen zijn de vaste teamdagen op kantoor.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.