Ben je een startende recruiter en heb je affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en social media? Bij Rechtbank Gelderland krijg je de kans om je te ontwikkelen in een lerende omgeving. Je begint met een eigen vacatureportefeuille en bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het schrijven en plaatsen van vacatureteksten tot het begeleiden van de aanstelling. Zo werk je zelfstandig aan operationele recruitmenttaken én groei je stap voor stap richting een meer adviserende rol.
Onderweg doe je waardevolle ervaring op met arbeidsmarktcommunicatie en lever je een bijdrage aan het versterken van onze employer branding. Je adviseert vacaturehouders op praktische én creatieve wijze over hun wervingsaanpak, en denkt mee over vernieuwende strategieën. Zo groei je stap voor stap uit tot een allround recruiter. Met jouw scherpe blik signaleer je trends in de arbeidsmarkt en vertaal je recruitmentdata naar concrete inzichten. Je denkt mee over het verbeteren van processen, het optimaliseren van onze kandidatenervaring en het versterken van onze positionering als werkgever.
Wat jij meebrengt:
- Je schakelt soepel tussen kandidaten, vacaturehouders en processen.
- Je denkt in kansen en geeft gericht advies over werving en selectie.
- Je combineert oog voor detail met het vermogen om overzicht te bewaren: van een goed werkend ATS tot een fijne ervaring voor elke sollicitant.
- Je bent nieuwsgierig, proactief en draagt graag bij aan vernieuwing en verbetering.
- Je bent vertrouwd met het gebruik van social media voor het werven van uiteenlopende doelgroepen.
Zo bouw je niet alleen aan je eigen toekomst, maar ook aan een rechtvaardige samenleving.
Een bijzondere baan omdat…
- De Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij.
- Je bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
- Je werkt in een dynamische omgeving met impact op recruitment en employer branding.