Het landelijk gebied verandert snel. Opgaven rond landbouw, natuur, water en klimaat komen samen, terwijl boeren en andere ondernemers behoefte hebben aan duidelijkheid over hun toekomst. Als (junior) beleidsmedewerker Landelijk Gebied help jij om landelijke ambities te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen voor Zeeland. Zo draag je bij aan een duurzaam en toekomstbestendig landelijk gebied. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt
Binnen team Zuid richt jij je op Zeeland en werk je als duo samen met de accounthouder Zeeland. Je verbindt signalen en ontwikkelingen uit de regio met het landelijke beleid en andersom. Daarbij werk je aan vraagstukken rond landbouw, stikstof, natuurherstel en zoetwaterbeschikbaarheid.
Je schakelt tussen Den Haag en de regio en werkt samen met onder andere de provincie Zeeland, agrarische ondernemers, bestuurders, maatschappelijke partners en collega’s van andere ministeries. Je zoekt naar oplossingen die rekening houden met verschillende belangen en helpt beleid praktisch uitvoerbaar te maken.

Je komt terecht in een organisatie in beweging, waarin nieuw beleid en een reorganisatie zorgen voor een dynamische werkomgeving. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling en werkt zowel op nationaal als regionaal niveau.

Jouw werkzaamheden:

• Je verbindt ontwikkelingen en signalen uit Zeeland met landelijke beleidsontwikkeling en vertaalt beleid naar de praktijk.
• Je werkt samen met de accounthouder Zeeland en regionale en landelijke partners aan de opgaven in het gebied.
• Je overlegt met onder andere agrarische ondernemers, bestuurders en maatschappelijke organisaties.
• Je zoekt naar passende oplossingen en maatregelen die ruimte bieden aan landbouw en natuur.\
• Je adviseert over complexe vraagstukken en draagt eraan bij dat beleid uitvoerbaar en werkbaar wordt.

Meer lezen over dit onderwerp? Volg dan de link.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, planologie, politicologie, landbouw, natuur, water of samenleving.
• Je hebt ervaring met en bent bekend met actuele vraagstukken rond het landelijk gebied.
• Je hebt ervaring met het opzetten en onderhouden van netwerken, bij voorkeur met stakeholders op regionaal en nationaal niveau.
• Je hebt ervaring met adviseren en kunt complexe vraagstukken helder presenteren.
• Je kunt overzicht houden over meerdere projecten tegelijk en bijdragen aan een effectieve uitvoering.

Herken je jezelf in de meeste van deze punten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Competenties:

• Samenwerken: werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel.
• Analyseren: herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: spreekt begrijpelijk en correct.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: maakt begrijpelijke en correcte teksten.
• Flexibiliteit: past het eigen gedrag aan als de omstandigheden veranderen.
• Bestuurssensitiviteit: houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.

• Eerste gesprekken vinden plaats op 7 en 9 oktober 2026.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.