Nieuwe woningen, economische groei en veranderend reisgedrag zorgen voor steeds nieuwe mobiliteitsvraagstukken in Noord-Holland. Als (junior) beleidsadviseur mobiliteit werk je samen met je collega’s in projectteams om oplossingen te vinden voor zulke vragen. Je ondersteunt je collega’s bij verschillende projecten op gebied van verkeersveiligheid en fiets, maar zorgt ook bij verkenningen naar mobiliteitsoplossingen. Een baan met veel afwisseling en invloed op de mobiliteit en leefbaarheid in de provincie.

Jouw baan
Je gaat aan de slag met uiteenlopende mobiliteitsvraagstukken in de provincie Nood-Holland. Je houdt je onder andere bezig met regionale fietsroutes en verkeersveiligheidsopgaven op het provinciale netwerk. Daarbij begeleid je fiets- en verkeersveiligheidsprojecten van initiatief naar studie- en realisatieprojecten. Als projectleider van de initiatieffase onderzoek je met collega’s bijvoorbeeld waar en hoe het fietspad het beste aangelegd kan worden en welke subsidiemogelijkheden er zijn. Daarbij stem je af met partners, zoals de Vervoerregio Amsterdam en gemeenten, zodat het goed aansluit op de rest van het netwerk. Als het initiatief duidelijk is, geef je het project door aan de volgende afdeling die het verder uitwerkt en realiseert.

Naast beleidsadviseur en projectleider voor fiets- en verkeersveiligheidsprojecten ga je ook aan de slag met andere uitdagingen binnen mobiliteit. In de rol van projectleider onderzoek je mobiliteitsknelpunten en zoek je met betrokken partijen naar gezamenlijke oplossingen. Denk aan de aansluiting van een nieuwe woonwijk op de provinciale weg, een onderzoek naar een nieuwe fietsbrug of een grote verkenning naar de bereikbaarheid van de regio Westfriesland. Als beleidsadviseur mobiliteit werk je aan strategische thema’s zoals duurzame infrastructuur, natuurinclusiviteit en de impact van woningbouw op mobiliteit. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid en adviezen die bijdragen aan een slimmere, duurzamere mobiliteitsstrategie. Kortom: een afwisselende, veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.791,58 - € 5.340,57 (schaal 10) op

basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.

• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Binnen de sector Mobiliteit werk je samen met zo’n 40 collega’s aan het verbeteren en verduurzamen van het mobiliteitssysteem van Noord-Holland. Bijvoorbeeld door actieve mobiliteit, zoals fietsen, te stimuleren. Samen zorgen we dat de provincie goed bereikbaar blijft en de verkeersveiligheid steeds verder verbetert. De sector bestaat uit 6 inhoudelijke teams, die nauw met elkaar samenwerken. Jouw thuisbasis is team Actief en Veilig. Daarnaast werk je met collega’s van team Ontwikkeling Provinciale Netwerken. Je kunt rekenen op een open en collegiale sfeer, waarbij kennis delen, elkaar helpen en samen ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. We werken deels thuis en komen als collega’s ook graag samen op kantoor.

Dit ben jij

• Doelgericht en proactief: je houdt je doel scherp voor ogen en denkt mee over wat nodig is om een project bestuurlijk en inhoudelijk écht van de grond te krijgen.
• Verbindend en overtuigend: je brengt partijen bij elkaar, ook als hun belangen uiteenlopen. Je beweegt soepel tussen gemeenten, provinciale collega’s en andere stakeholders en verbindt hen aan de ambities van de provincie.
• Signalerend en activerend: je ziet kansen en agendeert ontwikkelingen die impact hebben op de mobiliteitstransitie. Je zet vraagstukken tijdig op de kaart en initieert samenwerkingen om duurzame oplossingen te realiseren.
• Flexibel en omgevingssensitief: je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en perspectieven. Je begrijpt de samenhang tussen belangen en gevoeligheden en weet hoe je hiermee omgaat in een bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau
• 1-4 jaar relevante werkervaring
• Enige ervaring als (junior) beleidsadviseur en ervaring met projectmatig werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Affiniteit met de mobiliteitstransitie: je draagt met jouw kennis en ideeën graag bij aan een duurzame toekomst

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 4 februari 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Frans van der Linden, sectormanager Mobiliteit. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Karin Bodewes, via 06 – 48137623 of Sander Uitdehaage, via 06-48137283. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten
Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.