Als Junior Adviseur Onvolkomenheden werk je binnen het programma Beveiliging Militaire Objecten gericht op het oplossen én voorkomen van onvolkomenheden op het gebied van de beveiliging van militaire objecten. Deze onvolkomenheid komt voort toezicht en audits door de Algemene Rekenkamer.

Je ondersteunt en adviseert binnen een Defensiebreed programma en werkt mee in meerdere onderliggende (deel)projecten die zich richten op fysieke beveiliging, organisatorische maatregelen en naleving van wet- en regelgeving. De werkzaamheden hebben een landelijk karakter en vinden plaats op uiteenlopende defensielocaties met als hoofdlocatie Den Haag.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meewerken aan en adviseren binnen het programma Onvolkomenheden Beveiliging Militaire Objecten
• Ondersteunen van projectleiders en (senior) adviseurs binnen lopende projecten en het programma
• Analyseren van onvolkomenheid, risico’s en knelpunten op het gebied van beveiliging (security)
• Bijdragen aan het opstellen van adviezen, voortgangsrapportages en managementinformatie
• Afstemmen met betrokken defensieonderdelen, beveiligingsspecialisten en andere stakeholders
• Ondersteunen bij het monitoren van voortgang, maatregelen en besluitvorming
• Bijdragen aan het structureel voorkomen van nieuwe onvolkomenheden door leren en verbeteren.

Werk- en denkniveau
• HBO werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en vakkennis
• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van: (Security Management, Safety & Security Studies, Integrale Veiligheid, Security & Risk Management, of een vergelijkbare veiligheidsgerichte opleiding)
• Basiskennis van beveiliging, risicomanagement en/of compliance
• Affiniteit met fysieke beveiliging en de beveiliging van vitale of militaire objecten
• Kennis van of interesse in wet- en regelgeving rondom beveiliging en veiligheid is een pré

Competenties
• Analytisch en zorgvuldig
• In staat om adviezen helder en gestructureerd te formuleren
• Samenwerkingsgericht en communicatief vaardig
• Organisatiesensitief, met oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
• Leergierig en in staat om snel nieuwe materie eigen te maken
• Flexibel en bereid om landelijk te reizen
• Planmatig kunnen werken en overzicht houden in meerdere projecten.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.