Wie ben jij?
Voor deze rol beschik je over een combinatie van technisch inzicht, beoordelingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent zorgvuldig, denkt kritisch en hebt een scherp oog voor kwaliteit. Je beseft je dat in een grote en complexe organisatie afstemming essentieel is.
E.e.a. natuurlijk in de wetenschap dat je ook op dit gebied als junior adviseur stappen zal gaan maken heb je al laten zien te beschikken over:

• Analytisch vermogen en oog voor detail.
• Planningsvaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
• Initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Integriteit en betrouwbaarheid.
• Teamgerichtheid en verbindend vermogen.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid.

Je bent in staat om:

• Complexe technische informatie te doorgronden en verbanden te leggen (systeemdenken).
• Technische oplossingen te toetsen aan normen, eisen en veiligheidsstandaarden.
• Kwaliteitsafwijkingen en risico’s te signaleren en oplossingsgericht te adviseren.
• Duidelijk te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling, ook met niet-technische collega’s.
• Onafhankelijk een oordeel te vormen en onderbouwde verbetervoorstellen te doen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in elektronica, bouwkunde of integrale veiligheid.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Enige ervaring in een adviesrol en/of met het ontwerpen van technische systemen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, beleid en richtlijnen (bij voorkeur binnen Defensie).
• Bekendheid met normen zoals ISO, CE-markering en NEN-standaarden is een pré.

Wat bieden we?
Bijzondere aspecten van het werk:
o Werkzaamheden zijn breed
o Dienstvoertuig tot je beschikking
• Goede arbeidsomstandigheden:
o Flexibiliteit in de werktijden
o Flexibiliteit waar je werkt thuis of op een Defensielocatie
• USP’s (Unique Selling Points):
o Kennismaken met Defensie op een unieke manier
o Bijdragen aan de veiligheid van Nederland

Optioneel
Wat zegt een collega over deze leuke baan?

“Welkom bij een van de meest dynamische banen binnen de beveiliging van Defensie. Voor jouw werkzaamheden rijd je heel Nederland door om maatwerk te leveren ten aanzien van de beveiliging van de Te Beschermen Belangen van Defensie. Je kijkt samen met lokale gebruikers en beveiligingsfunctionarissen hoe je de beveiliging zo optimaal mogelijk kan inrichten. Primair kijk je hierbij naar de elektronische beveiliging van de Te Beschermen Belangen, echter zullen de organisatorische en de bouwkundige aspecten ook een rol spelen in jouw werkzaamheden. Al deze aspecten samen komen samen in een elektronisch beveiligingsontwerp die jij moet gaan toetsen."

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.