Als Junior Inkoper draag je bij aan een efficiënte en toekomstbestendige defensie. Je ontwikkelt en beheert een verwervingsplan, waarbij je nauwkeurig de juiste leverancier selecteert via niet‑EG‑aanbestedingsprocedures. Met jouw onderhandelingsvaardigheden sluit je contracten en geef je opdrachten binnen dezelfde financiële grens, zodat de operatie nooit stilvalt. Je plaatst nieuwe bestelopdrachten en afroepen vanuit bestaande raamcontracten, al of niet na concurrentiestelling.  

Je levert een cruciale bijdrage aan interne overlegfora door met jouw analyses de besluitvorming te versterken. Met een resultaatgerichte en flexibele houding zorg je ervoor dat elke verwerving naadloos aansluit op de operationele behoeften van Defensie.  

Kortom, jij combineert scherpe inkoopkennis met een proactieve samenwerking, zodat onze defensie‑missies steeds op tijd en binnen budget kunnen worden uitgevoerd.

Ben jij een gedreven professional met een MBO werk‑ en denkniveau en een NEVI‑MIL certificaat (of gelijkwaardig) die klaar is voor een nieuwe uitdaging binnen Defensie? We zoeken iemand die al een eerste stap heeft gezet in verwervingsactiviteiten en nu wil doorgroeien, met een scherpe blik op zowel de leveranciersmarkt als de relevante wet‑ en regelgeving. Je brengt inzicht mee in de primaire en ondersteunende processen van verwerving en kent de assortimenten die ons vermogen versterken. Met je kennis van de taken, organisatie en werkwijze van decentrale eenheden weet je snel de juiste verbindingen te leggen. Je volgt marktontwikkelingen aandachtig en vertaalt deze naar effectieve actieplannen. Communiceren doe je op niveau 1: je staat duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands. Samenwerken doe je op niveau 1, waarin je als teamspeler het gezamenlijke doel vooropstelt. Integriteit is voor jou een tweede natuur (niveau 2), en je werkt nauwkeurig (niveau 1) en verantwoord (niveau 1) aan elke opdracht. Klaar om jouw talenten in te zetten voor de defensie van ons land? Wij verwelkomen jou!

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.