Ben jij de onmisbare schakel in het hart van de Special Operations?

Zoek jij een baan waarin techniek, snelheid en verantwoordelijkheid samenkomen? Wil jij werken in een omgeving waar jouw expertise direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland? De 102 Compagnie, onderdeel van het Korps Commandotroepen (KCT), biedt jou een unieke positie als IT Operations Specialist.

Waarom jij bij ons wil werken:

• De dynamiek van een start-up, de kracht van het KCT: De compagnie is jong (opgericht in 2023) en volop in groei. Je komt terecht in een klein, hecht team van specialisten waar de lijnen kort zijn, de sfeer laagdrempelig is en jouw input echt wordt gehoord.

• High-tech werkomgeving: Jij werkt vanuit onze moderne, state-of-the-art locaties in Rucphen. Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over de verdere inrichting van onze technische faciliteiten.

• Maximale bijdrage: Terwijl de eenheid wereldwijd opereert in prioritaire regio’s, zorg jij er in Nederland voor dat de Command & Control systemen altijd ‘up and running’ zijn. Zonder jou geen verbinding, zonder verbinding geen missie.

• Balans die bij jou past: Wij vragen flexibiliteit als de operatie daarom vraagt, maar we geven die ook terug. Of het nu gaat om de zorg voor je kinderen of een goede werk-privébalans: bij ons is maatwerk in je werkrooster bespreekbaar.

Wat ga je doen? Als onze expert op het gebied van Communication and Information Systems (CIS) ben jij de spin in het web:

• Je beheert en test de nieuwste communicatie- en informatiesystems (CIS middelen) in een operationele omgeving. Denk hierbij aan: Radio- en satellietverbindingen, Militaire IT-netwerken (beveiligd), Telefooncentrales en berichtensystemen en Veldopstellingen tijdens missies (en oefeningen).

• Je faciliteert en coördineert de communicatie middels verschillende systemen tussen Nederland en de teams in de regio’s.

• Je bent verantwoordelijk voor hoogwaardige Crypto- en CCI-middelen.

• Je adviseert de eenheid over communicatieplannen en geeft instructies over complexe CIS middelen.

• Je werkt nauw samen met andere (CIS) specialisten binnen het team en andere elite-eenheden.

Wij zoeken een collega met een werk- en denkniveau van MBO-4 die stevig in zijn of haar schoenen staat. In een wereld waarin flexibiliteit, zelfstandigheid, teamgevoel en betrouwbaarheid cruciaal zijn, voel jij je als een vis in het water. Je bent intrinsiek gemotiveerd, integer en kunt uitstekend zelfstandig werken binnen de gestelde kaders.

• Je hebt aantoonbare ervaring met communicatie- en informatiesystems (CIS) en een passie voor IT-troubleshooting (netwerken, datacommunicatie).

• Je bent integer en bereid een veiligheidsonderzoek (VGB-B of A) te doorlopen.

• Je vindt het geen probleem om incidenteel 24-uurs bereikbaar te zijn.

Ervaring bij Defensie? Heb je al eerder bij Defensie gewerkt en destijds goed gefunctioneerd? Dan heb je bij ons een streepje voor. We verwelkomen graag oud-gedienden die hun ervaring willen inzetten in een burgerfunctie.Wat bieden wij jou?

• Groei en ontwikkeling: Een uitgebreid onboarding-traject bij de compagnie en het KCT. We investeren in jouw toekomst met coaching 'on the job' en relevante externe opleidingen.

• Zekerheid en perspectief: Een burgerfunctie voor minimaal 3 jaar, met bij een goede match een duidelijk vooruitzicht op een vaste aanstelling.

• Een unieke cultuur: Je wordt onderdeel van een groeiende eenheid (van 30 naar circa 60 medewerkers) die werkt aan de absolute top van de krijgsmacht.

Klaar voor de volgende stap? Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? 

Tijdens een speciale oriëntatiedag bij de compagnie maak je kennis met het team en de techniek en wij andersom met jou om te kijken of we tot een mooie match kunnen komen en samen met jou aan de toekomst van onze Compagnie te bouwen!

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.