Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 53.000 beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog zo’n 27.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
 

Wil jij als ervaren IT-manager leidinggeven aan een team van Solution Architecten en bijdragen aan veilige, toekomstbestendige IT-oplossingen voor Defensie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als IT Manager Solution Architectuur geef je leiding aan het team Solution Architecten binnen BOO IT. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal kan functioneren, zich verder ontwikkelt en vanuit architectuurperspectief richting geeft aan de digitale dienstverlening van Defensie.

Je combineert leiderschap, IT-inhoudelijke kennis en strategisch inzicht. Je bent verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling van jouw medewerkers als voor de kwaliteit en richting van de architectuurproducten die het team levert.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van Solution Architecten binnen een Agile/SAFe werkomgeving;
• Zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting, ontwikkeling en inzet van het team;
• Voeren van HR-gesprekken, begeleiden van medewerkers en stimuleren van professionele groei;
• Eigenaarschap nemen over de backlog en prioriteiten stellen binnen het team;
• Bewaken van de kwaliteit, samenhang en voortgang van architectuurwerkzaamheden;
• Samenwerken met functioneel beheerders, technisch applicatiebeheerders, ontwikkelteams en andere IT-managementteams;
• Adviseren over technische oplossingsrichtingen voor complexe IT-vraagstukken;
• Verbinden van architectuurkeuzes met de strategische doelen van BOO IT;
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van het team en de transitie naar Agile werken volgens het SAFe-framework;
• Deelnemen aan het Groot MT van BOO IT en bijdragen aan thema’s rondom continuïteit, veiligheid en toekomstbestendige dienstverlening.

Je hebt daarbij voldoende inhoudelijke kennis van architectuur om de Solution Architecten goed te begrijpen, te coachen en waar nodig richting te geven. Je hoeft niet dagelijks zelf architectuurmodellen te maken, maar je weet welke vragen gesteld moeten worden en welke keuzes belangrijk zijn.

Wij zoeken een IT-manager die leiderschap combineert met inhoudelijke IT-kennis. Je weet hoe je een team van professionals aanstuurt, ontwikkelt en positioneert binnen een complexe IT-omgeving. Je bent in staat om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten en weet verschillende belangen binnen de organisatie met elkaar te verbinden.

Je beschikt over:

• WO Diploma of HBO diploma en WO werk- en denkniveau aantoonbaar via assessment.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan IT-professionals en het ontwikkelen van medewerkers.
• Ervaring met enterprise- en/of solution architectuur en het begeleiden van complexe IT-vraagstukken.
• Ervaring met integratievraagstukken, implementaties en het realiseren van IT-oplossingen binnen een complexe organisatie.
• Kennis van Agile werken, zoals Scrum, Kanban en/of SAFe, en ervaring met werken vanuit een backlog.
• Inzicht in IT-landschappen, applicatiearchitectuur en de samenhang tussen processen, informatievoorziening en techniek.
• Ervaring met het bouwen en ontwikkelen van een professioneel team is een pré.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent een coachende en verbindende leider die medewerkers weet te motiveren en ontwikkelen.
• Je bent sterk in communicatie en kunt schakelen tussen technische specialisten, management en andere stakeholders.
• Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en behoudt overzicht in een omgeving waarin veel ontwikkelingen tegelijk spelen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring binnen Defensie of een vergelijkbare grote en complexe organisatie is een pré.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

 #LI-Hybrid