Als handhaver ben jij samen met leuke en gezellige collega’s het aanspreekpunt voor de inwoners van Gouda. Je werkt buiten in de stad en geen dag is hetzelfde. Elke dag kom je in aanraking met diverse mensen en situaties. Sta jij stevig in je schoenen, ben je stressbestendig en benaderbaar? Dan is de functie als handhaver (domein 1) in ons team van handhavers iets voor jou! Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
In Gouda ben je als handhaver breed inzetbaar op alle vlakken van toezicht en handhaving (domein 1):

• Je levert een bijdrage aan de verbetering van de veiligheid en de leefbaarheid op straat;
• Je bent zichtbaar aanwezig: te voet, op de fiets of met de auto;
• Je spoort overtredingen op of signaleert incidenten in de openbare ruimte;
• Je houdt toezicht op naleving van de wet- en regelgeving zoals beschreven in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), afvalstoffenverordening (ASV), de Wet Mulder en de Alcoholwet;
• Je voert administratieve taken uit zoals afhandelen van bezwaarschriften van mulderbonnen, afhandelen van bestuursdwang en aanvullende pv’s.

Je aanpak is bij voorkeur preventief: je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Als het niet anders kan, dan ga je over tot handhaving. Tijdens je werkzaamheden zoek je proactief contact met ketenpartners en schakel je met je netwerk als de situaties verder gaan dan je eigen taken en bevoegdheden. Zo draag je bij aan een vermindering van het aantal meldingen en een veilige en leefbare stad.

Binnen de gemeente Gouda werken we met integrale handhavers waarvan de meesten collega’s een taakaccent hebben. Een handhaver met een taakaccent heeft generieke handhavingstaken en daarnaast ook de uitvoer van een taakaccent. Op termijn zul je het taakaccent wijk gaan vervullen.

Taakaccent wijk
Naast de reguliere taken van een handhaver, krijg je de verantwoordelijkheid over een wijk. En in die rol ben je natuurlijk regelmatig te vinden in je wijk! Je bent de ogen en oren van die wijk en je controleert op het naleven van vergunningen en regelgeving in de buitenruimte. Klachten onderzoek je en je spreekt burgers aan om tot een oplossing te komen. Je sluit aan bij overleggen met partners, houdt wijkspreekuren en koppelt signalen uit je wijk actief terug naar partners zoals collega’s van Veiligheid en Wijken, de politie, en uiteraard binnen je eigen afdeling Toezicht en Handhaving.

Wat heb jij in huis?
Wij zijn op zoek naar een collega die zich enthousiast inzet voor de gemeente Gouda. De functie vraagt de volgende functie-eisen:

• Mbo-3 werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een afgeronde HTV-opleiding, maar in ieder geval in het bezit van een BOA getuigschrift en RTGB certificaat;
• Heb je ervaring/cursussen met aanvullende specialisaties, dan is dat een pré;
• Je hebt al meerdere jaren werkervaring opgedaan waardoor je na een inwerkperiode zelfstandig aan de slag kan;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Competenties:
Als handhaver beschik je over de competenties: samenwerken, proactief, collegiaal en assertief. Je mond is je sterkste wapen en je kunt de-escalerend optreden. Ook heb je een werkhouding die aansluit bij de kernwaarden van de gemeente Gouda: samen, lerend en eigenzinnig.

Met wie ga je werken?
Je bent onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving die bestaat uit 31 medewerkers: integraal handhavers met taakaccenten jeugd, wijk en ondermijning, cameraobservanten, marktmeester, Havendienst en stafmedewerkers. Daarnaast werk je ook nauw samen met de collega’s van de afdeling Veiligheid en Wijken, de omgevingsdienst, jongerenwerk en de politie. Samen met de andere ketenpartners zorgen we voor een veilig en leefbaar Gouda!

Waar kom je te werken?
Gouda is met 77.000 inwoners een middelgrote stad. De stad staat bekend om haar kaas en stroopwafels en mooie historische binnenstad. Jaarlijks vinden er veel evenementen plaats zoals de Kaasmarkt, Gouda bij Kaarslicht en de kermis. De afdeling Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling. Er ligt een visie 2030 klaar en de komende jaren zijn we druk aan het bouwen. Er gaat veel goed maar er moet ook nog veel gebeuren. Jij voelt je thuis in een omgeving waar je mag meebouwen en niet in een gespreid bed terecht komt. De sfeer binnen de gemeente Gouda is informeel wat ook extra bevorderd wordt door het mooie, open gemeentehuis.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €3.980,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 7). Voor deze functie draai je mee in het rooster van de afdeling Toezicht en Handhaving waarbij je ook onregelmatig werkt. Voor deze uren ontvang je een onregelmatigheidstoeslag.

Enthousiast?
Wil je bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Er is geen deadline: zodra er één of meer goede kandidaten zijn, organiseren we zo snel mogelijk een gesprek.

Wil je liever eerst sfeerproeven en meelopen in het team? Dat is eventueel ook mogelijk. Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Monique Neve, afdelingshoofd Toezicht en Handhaving. Monique is telefonisch bereikbaar via 06-20738694. Wil je sfeerproeven? Na een goed gesprek organiseren we graag een meeloopdag.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, afdeling HRM, via 06-4338 5523.

Sollicitatieprocedure
We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG-p)