Wat ga je doen?

Heb je ervaring als verzender van gevaarlijke stoffen over de weg en lijkt het je wat om deze kennis over te dragen aan collega’s? Dan hebben wij een geweldige baan voor je! De School Materiële en Personele Logistiek verzorgt VGS-opleidingen voor alle krijgsmachtdelen.

Functiebeschrijving

Als Instructeur Vervoer Gevaarlijke Stoffen leidt je collega’s op tot Verzender van gevaarlijke stoffen over de weg, spoorweg, zee en binnenwater. Naast het verzorgen van opleidingen kun je worden ingezet als trainer. Wij verzorgen op onze locatie in Soesterberg en op andere defensielocaties trainingen om onze collega’s vaardig te houden in het verzenden van gevaarlijke stoffen.

Heb je alleen kennis van het ADR? Heb je niet eerder les gegeven maar beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden? Geen probleem. Wij hebben alle mogelijkheid om je intern op te leiden.

Het team

Je komt terecht in een klein, hecht team. Het team is goed op elkaar ingespeeld en werkt veel samen, maar je hebt ook veel eigen taken en verantwoordelijkheden.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken
• Je hebt affiniteit met VGS
• Je bent een teamspeler

Wie zoeken we

Je hebt mbo werk- en denkniveau en beschikt over aantoonbare kennis en ervaring van VGS.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.