Als inspecteur dierenwelzijn gezelschapsdieren controleer je of eigenaren en houders van gezelschapsdieren zich houden aan de wet- en regelgeving rondom dierenwelzijn. Je observeert situaties scherp, gaat het gesprek aan met eigenaren en grijpt daadkrachtig in wanneer dat nodig is. Zo zorg je dat eigenaren verantwoordelijkheid nemen voor hun dieren en draag je bij aan de naleving van de wet- en regelgeving. Een functie met maatschappelijke impact, waarin jouw werk direct verschil maakt voor dieren en hun omgeving.

Je houdt toezicht op bedrijven die gezelschapsdieren houden, controleert de invoer uit het buitenland en ziet toe op verantwoord fokken. Op locatie ben je het gezicht van de NVWA en inspecteer je zelfstandig of in duo met collega-inspecteurs of dierenartsen. Je beoordeelt of regels rondom dierenwelzijn, identificatie en registratie (I&R) worden nageleefd, pakt meldingen van burgers of handhavingspartners op en gaat in gesprek met eigenaren en collega’s. Zo begrijp je situaties, achterhaal je processen en treedt je handhavend op wanneer dit nodig is. Je combineert een verbindende aanpak met daadkracht, zodat eigenaren de regels begrijpen én naleven: zacht waar het kan, hard waar het moet.

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het toezicht door mee te denken over nieuwe werkwijzen, het verbeteren van bestaande processen en het verhogen van effectiviteit en efficiency. Door ervaringen uit het veld te delen versterk je de samenwerking en handelingsbekwaamheid van collega’s, zodat het toezicht uniform, doelgericht en impactvol wordt uitgevoerd. Zo vergroot je de effectiviteit van het werk en draag je bij aan een sterker, goed samenwerkend team.

Jouw kerntaken zijn:

• Inspecteren, controleren en toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving voor gezelschapsdieren.
• Signaleren van overtredingen en handhavend optreden wanneer situaties daarom vragen.
• Rapporteren, informeren en overleggen met interne en externe partners.
• Observeren en analyseren van situaties om onderliggende problemen te herkennen, zodat een passende handhavingsaanpak bepaald kan worden.
• Communiceren en samenwerken met eigenaren, collega’s en externe instanties.
• Bijdragen aan verdere ontwikkeling van toezicht en verbetering van bestaande werkwijzen.
• Delen van praktijkervaringen en kennisoverdracht binnen het team.

Zet je idealen om in daden
Wil jij het verschil maken voor dieren én mensen, en bijdragen aan een sterk en wendbaar team? Solliciteer nu!

Oplossingsgericht, daadkrachtig en stressbestendig opereren in complexe situaties gaat je gemakkelijk af, zelfs wanneer emoties hoog oplopen of onverwachte uitdagingen zich voordoen. Je bent communicatief sterk en weet in gesprekken met eigenaren op een verbindende en empathische manier invloed uit te oefenen, zodat gedragsveranderingen worden gestimuleerd en zij verantwoordelijkheid nemen voor hun dieren. Besluitvaardig handelen en initiatief nemen zorgen ervoor dat werk efficiënt en doelgericht wordt uitgevoerd, terwijl goed inschattingsvermogen van risico’s en menselijk gedrag helpt om de juiste aanpak te kiezen. Betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel staan altijd voorop, waardoor toezicht niet alleen gericht is op regels maar ook op welzijn en veiligheid. Je kunt soepel schakelen tussen zelfstandig werken en samenwerken met collega’s en weet daarbij duidelijk te communiceren met mensen op alle niveaus. Oog voor detail en precisie helpt om situaties correct te beoordelen, te rapporteren en passende maatregelen te treffen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in criminologie, rechten of een andere richting met een focus op gedragsbeïnvloeding of psychologie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met dierenwelzijn, diergezondheid en het werken met gezelschapsdieren.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B en vindt het leuk om regelmatig onderweg te zijn voor inspecties.
• Je bent woonachtig in de provincie Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant, Utrecht, Overijssel, Gelderland of Limburg.
• Je bent bereid om de interne opleiding tot inspecteur en BOA te volgen en jouw kennis continu op peil te houden.
• Je hebt ervaring met werken in systemen en digitale tools, en affiniteit met ICT-systemen.

Competenties

• Overtuigingskracht
• Zelfontwikkeling
• Stressbestendig
• Accuraat werken
• Plannen en organiseren

Call to action
Herken je jezelf in dit profiel en wil je een verschil maken voor zowel dieren als mensen? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij het inspectieteam dierenwelzijn van de NVWA.

4 vragen aan jou
In je motivatiebrief vragen wij je in te gaan op onderstaande vragen. Beschrijf bij elke vraag een concrete situatie, jouw acties en het resultaat.

1. Waarom spreekt deze functie van inspecteur dierenwelzijn gezelschapsdieren bij de NVWA jou aan, en wat trekt je in het werken met zowel dieren als mensen aan?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie? Denk hierbij aan eigenschappen zoals communicatief sterk en het vermogen om mensen op een verbindende en empathische manier te beïnvloeden.
3. Beschrijf een situatie waarin je iemand wist te motiveren of gedrag wist te beïnvloeden, bijvoorbeeld om naleving van regels of richtlijnen te realiseren.
4. Beschrijf een situatie waarin je zelfstandig een complexe situatie moest beoordelen en passende acties moest ondernemen, rekening houdend met zowel regels als de menselijke context.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.