We zijn op zoek naar een enthouasiaste collega Informatiemanager binnen het stafelement van onze directie. 

Je werkzaamheden zijn afwisselend. Je adviseert en ondersteunt het hoofd stafelement bij de uitvoering van het Defensie- en Bestuursstaf informatiebeleid door het verzamelen en analyseren van relevante informatie; het formuleren van diverse adviesvoorstellen m.b.t. de invoering en gebruik van informatiesystemen en het presenteren van deze voorstellen. Je adviseert over en draagt bij aan de implementatie van hoofdprocessen Informatiemanagement, Informatiebeveiliging en IV-management, zowel nationaal als internationaal. 

Je brengt in kaart welke informatiestromen er zijn, richt deze in en zorgt ervoor dat DIA goed is aangesloten. Dat doe je door DIA interne informatiesystemen te beheren, het opzetten van (mappen)structuur, periodieke checks en in goed overleg met afdelingen en clusters van de directie. Je fungeert als informatiemanegement-aanspreekpunt voor alle DIA-medewerkers en voor andere Defensieonderdelen. 

Je doet voorstellen en levert ondersteuning aan de optimalisering van de bedrijfsprocessen en systemen van DGB en DIA. Je hebt daarvoor kennis  van de verschillende voorzieningen en digitale toepassingen. Tevens moet je kennis hebben van digitaal samenwerken en het ondersteunen van gebruikers en afdelingen. De informatiemanager is belast met het opstellen van - en uitvoering geven aan een Informatiemanagement (IM)-plan voor DIA, in aansluiting op al bestaande IM-plannen van de omgeving. Je neemt deel aan relevante werkverbanden en coördineert binnen DIA de implementatie van Defensiestaf brede veranderingen op het gebied van IM.  

Je werkt nauw samen met Directeur DIA, afdelingshoofden, en collega’s van het stafelement.  Daarnaast heb je contact met collega vakspecialisten (Informatiemanagers en IV-adviseurs) en werkverbanden om een goede afstemming te verkrijgen tussen de diverse directies en eenheden. 

Je hebt Gespecialiseerde theoretische en praktische kennis van:
- De diverse domeinen van het IM-vakgebied, met name procesverbetering, verandermanagement, informatiebeveiliging en informatietechnologie.

Je hebt inzicht en vaardigheden in:
- Projectmatig werken;
- Digitaal samenwerken en kennis van de verschillende IV-oplossingen binnen Defensie. 
- Het begeleiden van veranderprocessen binnen de directie;
- Vaardigheid in het analyseren en relateren van teksten;
- Kennis van en het toepassen van administratieve procedures;
- Vaardigheid om de informatiebehoefte van gebruikers te analyseren en vast te stellen;
- Kennis van en vaardigheid in het omgaan met automatiserings- en technische hulpmiddelen.

Kennis/Opleiding:

Opleiding:
- Afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in informatie technologie en/of technische bedrijfskunde.
- Affiniteit met IT en informatie processen.

Gewenst:
-Ervaring binnen een staf.
-Ervaring binnen het IM werkveld van Defensie

Competenties:
- Communiceren
- Conceptueel denken
- Analyserend
- Integer
- Klantgericht
- Nauwkeurig
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Flexibel
- Verantwoordelijk 

Fysieke eisen:
- geen aanvullende eisen.

Overige eisen:
-Screeningsniveau: A
-Rijbewijs B
-Functionaris moet beschikken over een grote integriteit en nauwgezetheid ten aanzien van de omgang met en het
gebruik van oog gerubriceerde gegevens, middelen en systemen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.