Jouw werk
Digitalisering en data gedreven werken worden steeds belangrijker in de dienstverlening en bedrijfsvoering van SBB. We zitten midden in een grote professionele groeibeweging. Als informatiearchitect ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je helpt opdrachtgevers en product owners om complexe digitale verandervraagstukken te vertalen naar concrete, haalbare oplossingen.
Je speelt een sleutelrol in het verder integreren van de architectuurwerkwijze binnen onze Agile samenwerking. Je draagt bij aan het overzien van het totale informatielandschap, bewaakt de samenhang en zorgt dat keuzes passen binnen de SBB-doelarchitectuur. Daarnaast ben je actief betrokken bij onderwerpen zoals informatiebeveiliging, privacy en AI.
Je taken omvatten onder andere:
- Het aanjagen van ‘werken onder architectuur’ binnen een Agile omgeving.
- Het vertegenwoordigen van CIO-Office in Agile teams.
- Het toetsen van verandervoorstellen en applicatieaanvragen.
- Het opstellen van programma’s van eisen voor aanbestedingen.
- Het beheren van architectuurtools zoals Archi (ArchiMate) en LeanIX.
- Het ondersteunen van documentmanagement- en archiveringsprocessen.
- Het beheren en aanscherpen van WCAG-richtlijnen voor onze portals.
- Het actief communiceren over architectuur en zorgen voor actuele intranetcontent.
Wat maakt de functie zo boeiend
- Je levert directe maatschappelijke waarde: dankzij jouw werk kunnen jaarlijks 400.000 tot 500.000 mbo-studenten een goede stageplaats vinden én op tijd afstuderen.
- Je werkt in een organisatie die volop in beweging is — jouw speelveld is dynamisch, uitdagend en vol groeikansen.
- Je sluit aan bij een afdeling met een informele sfeer, een open cultuur en gedreven collega’s die samen SBB verder professionaliseren.
Ons aanbod
Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal € 4.361,- en maximaal € 6.379,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
- Een tegemoetkoming internetvergoeding van €27,50 netto per maand.
- Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
- Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
- Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
- Een inwerkprogramma; wij werken met een buddysysteem.
- Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
- Een zakelijke telefoon en een laptop.
- In eerste instantie een tijdelijk jaarcontract met mogelijkheid op verlenging binnen de ketenregeling bij goed functioneren.
Procedure
Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Reageer dan uiterlijk 6 februari 2026 via de sollicitatiebutton met je motivatie en cv.
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan contact op met Eric de Brouwer, teamleider CIO-Office via [email protected] of 06 14 717 383. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Tim de Leau, adviseur Recruitment & Employability, via [email protected] of 06 24 690 957.
De procedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken zijn op donderdag 12 februari (middag). De tweede gesprekken voeren we op donderdag 19 februari (middag). Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.
Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.
De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.