Krijg jij energie van onderzoeken, analyseren en het achterhalen van de juiste informatie? Wil jij met jouw analytisch vermogen bijdragen aan een veilig Nederland? Dan is deze rol iets voor jou!

Als Identiteitsanalist werk je aan dossiers waarin de juiste identiteit niet vanzelfsprekend is. Je onderzoekt en analyseert informatie uit verschillende bronnen, vergelijkt gegevens, herkent patronen en komt tot een zorgvuldig en goed te volgen oordeel.

Je behandelt complexe dossiers, vaak met onvolledige of tegenstrijdige informatie en werkt samen met partners in de strafrechtketen, zoals de Politie en het Openbaar Ministerie. 
Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsmanagement. Je doet voorstellen voor procesverbetering, zorgt voor borging en regelmatige toetsing, evaluatie en bijstelling. Je fungeert als rechterhand van de teammanager. 

Concreet betekent dat:

• Je onderzoekt en lost complexe identiteitsconflicten op en legt besluiten zorgvuldig vast. 
• Je voert kwaliteitscontroles uit op (geautomatiseerde) matches en complexe dossiers. 
• Je signaleert en analyseert fraude- en integriteitsrisico’s in persoons- en documentdata en vertaalt bevindingen naar concrete adviezen. 
• Je voert casusregie en stemt af met ketenpartners. 
• Je verbetert onze werkwijze en tooling (testen, change requests).
• Je monitort en rapporteert over datakwaliteit en doorlooptijden, duidt trends en doet verbetervoorstellen op processen. 
• Je borgt privacy en rechtmatigheid. 
• Je deelt kennis en begeleidt junior/medior collega’s.

Let op als je gaat solliciteren: 
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven. 

Wat lezen we op jouw CV?

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding, studierichting is minder belangrijk dan je analytische denkkracht en professioneel handelen. Achtergronden in bijvoorbeeld recht, bestuurskunde, criminologie, (data-)informatiekunde of sociale wetenschappen sluiten goed aan, maar ook andere profielen zijn welkom.
• Kennis van en ervaring in identiteitsvaststelling is een pré.
• Sterk in het schrijven van heldere adviezen, notities, rapporten en kaders (voorschriften/richtlijnen).
• Ervaring met het opstellen en borgen van praktische procesbeschrijvingen. 
• Kennis van privacy- straf- en vreemdelingenwetgeving.
• Kennis van het administratieve opsporings- en strafrechtketenproces.

Wie ben jij?

Je bent analytisch sterkt en krijgt energie van complexe puzzels. Je gaat goed om met onzekerheid, bevraagt aannames en werkt zorgvuldig met oog voor maatschappelijke en juridische gevolgen. Je verwoordt analyses en adviezen helder, hebt affiniteit met informatiesystemen, data en AI en bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie. Je werkt graag samen, helpt collega’s in een mentorrol en borgt kwaliteit en professionaliteit. Je bent open en proactief in het aankaarten van problemen en verbeteringen. Je hebt ervaring met procesmatig werken en procesverbetering en bij voorkeur meerdere jaren ervaring als analist in een complex werkveld.

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands.
• Een social media onderzoek kan plaatsvinden.
• Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.
• Acquisitie kunnen we niet op ingaan.

Let op: de sollicitatiegesprekken voor deze functie staan gepland op donderdag 20 augustus 2026. Wij verzoeken kandidaten vriendelijk hiermee alvast rekening te houden.