Onze vastgoedportefeuille is omvangrijk en divers. Een kazerne, een rijkskantoor, een penitentiaire inrichting of een rechtbank; het Rijksvastgoedbedrijf realiseert professioneel en aansprekend vastgoed voor haar gebruikers in Nederland en de BES- en CAS eilanden. Met ruim twaalf miljoen vierkante meter aan gebouwen en circa 90.000 hectare grond zijn wij het grootste vastgoedbedrijf van Nederland.

Onze vastgoedportefeuille is voortdurend aan verandering onderhevig. Onze experts staan voor het formuleren en borgen van passende ruimtelijke en technische kwaliteit bij het realiseren of transformeren van het vastgoed. Wij dragen hier met een enthousiast team van tien huisvestingsadviseurs aan bij.

Dit doen we onder andere door de vraag scherp te krijgen, de behoeftestelling van de gebruiker te doorgronden, draagvlak te bouwen, ambities en kwalitatieve kaders te stellen en producten te toetsen. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktische uitvoering en hebt hierbij oog voor de verschillende belangen en de impact. Hierbij werken we nauw samen met collega’s van het Rijksvastgoedbedrijf, de gebruikers, andere overheidsorganisaties en marktpartijen.

Ook heb je een project overstijgende rol waarin je een bijdrage levert aan de kennisontwikkeling binnen het team van huisvestingsadviseurs en de grote standaardisatie opgave waar we als Rijksvastgoedbedrijf aan werken. Een voorbeeld hiervan is de ontwikkeling van ruimteboeken. In een ruimteboek is het standaard programma van eisen voor onderdelen van de portefeuille in beeld gebracht. Het ruimteboek helpt jou als adviseur in de projecten. Zie link voor het ruimteboek Rijkskantoren (Ruimteboek De bouwstenen van een Rijkskantoor in beeld gebracht | Richtlijn | Rijksvastgoedbedrijf)

Wat verwachten wij van jou:

• Je doorgrondt de klantvraag door de juiste vragen te stellen. Wat is de kern van de huisvestingsvraag, wat zijn de ambities en hoe kunnen de werkprocessen het beste ondersteund worden?
• Je brengt de functionele en ruimtelijke behoeften in kaart.
• Je hebt een interdisciplinaire blik bij de afstemming van jouw adviezen met andere disciplines uit jouw team maar ook opdrachtgever, kadersteller en facilitaire dienstverlener.
• Je neemt nieuwe ontwikkelingen mee in je advies. Daarbij is kennis over diverse huisvestingsconcepten een pré. Je hebt een eigen inbreng in de kennisontwikkeling, je weet collega’s makkelijk te vinden, je signaleert de kansen en komt met concrete voorstellen voor standaardisatie en innovatie.
• Je werkt zelfstandig of in een duo aan meerdere projecten tegelijkertijd en benut daarbij de brede expertise van collega’s. Dit doe je vanuit kantoor, op project locatie (door het hele land) of vanuit huis.

Kortom je bent een allrounder die goed kan communiceren, kan overtuigen en het leuk vindt om samen met het team te werken aan diverse projecten binnen de brede vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf.

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding bijvoorbeeld in Bouwkunde, Vastgoedkunde, Facility Management of vergelijkbaar en je beheerst de Nederlandse taal.
• Je hebt ervaring met huisvestingsvraagstukken en hebt kennis van de verschillende fasen in een project.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, je hebt een open oplossingsgerichte houding en krijgt energie van samenwerken.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 22 en 23 oktober. De tweede gesprekken vinden plaats in week 44 in Den Haag.
• Mogelijk word je in de toekomst gevraagd om mee te doen aan een veiligheidsonderzoek. We gaan ervan uit dat je hieraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft.
• Het Rijksvastgoedbedrijf heeft verschillende vestigingen waar vanuit je kan werken: Den Haag, Tilburg, Arnhem, Assen en Utrecht.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.