Ben jij dat?
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, in het HRM vakgebied (bijv. Personeel & Arbeid) en minimaal 3 jaar werkervaring als HRM Adviseur;
• Je hebt kennis van gangbare HR onderwerpen zoals verzuim, beoordelen, belonen, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en functiewaardering;
• Je hebt affiniteit met het karakter van de brandweer: een operationeel en technisch werkproces;
• Je bent proactief en voelt goed aan wat nodig is om de leidinggevenden te ondersteunen;
• Je bent gericht op persoonlijk contact en legt makkelijk verbinding;
• Je bent sociaal en communicatief vaardig, je weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent een teamspeler en weet samen met je collega adviseurs meerwaarde voor de interne klant te bieden;
• Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit om deze adviesrol optimaal in te vullen;
• Je hebt een hands on mentaliteit en zorgt ervoor dat dingen voor elkaar komen, soms door een projectmatige aanpak;
• Je staat stevig in je schoenen en durft collega’s een spiegel voor te houden.

Waar ga je werken?
De afdeling HRM (ca. 30 fte) bestaat uit de teams: HR Advies centraal, HR Advies BWR, Personeels- en Salarisadministratie en Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie en Beleid. Als HRM adviseur binnen Advies BWR werk je met een aantal collega’s (circa 7 fte) specifiek voor de directie Brandweerrepressie. In dit team werken diverse HRM adviseurs en specialisten. Ook ter ondersteuning van de brandweervrijwilligers. Het team valt functioneel binnen de directie Brandweerrepressie en hiërarchisch onder de HRM afdeling en wordt aangestuurd door een HRM teamleider.

Wat bieden wij?
Veiligheidsregio Utrecht biedt een interessante functie vol uitdaging in een dynamische omgeving met een prettige werksfeer. De functie is ingedeeld in schaal 10 (maximaal € 4.671,- bruto per maand) voor 36 uur per week. De VRU biedt je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren. Daarnaast heb je 165,6 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek en biedt de VRU een aantrekkelijke pensioenregeling. Verder kan je gebruik maken van een ziektekostenverzekering met collectieve korting bij IZA, Menzis en CZ.

Informatie en sollicitatie
Informatie over de organisatie vind je op www.vru.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annitta Borst, Afdelingshoofd HRM op telefoonnummer 06-23699864 of per mail [email protected].

Veiligheidsregio Utrecht werft mensen met de beste capaciteiten en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke of mentale beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar mensen met talent.

Wil je solliciteren? Ga naar onze sollicitatiepagina en voeg je brief en cv toe. Je sollicitatie en cv dienen uiterlijk binnen te zijn op 10 juli 2022. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 28 en 29. Deze vacature zal conform ons W&S beleid tegelijkertijd in- en extern open worden gesteld.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.