Ben jij een organisatietalent dat van cijfers, puzzelen én mensen houdt?

Ben jij nauwkeurig, communicatief vaardig en heb je affiniteit met HR-planning en financiële budgetten? Wil je jezelf verder ontwikkelen en sta je open voor nieuwe werkzaamheden? Dan is deze rol als HR Planner bij de Personeelsdienst (PD) van het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL) van de Landmacht in Stroe echt iets voor jou! De PD OOCL verzorgt de HR dienstverlening voor militairen en burgers werkzaam bij de verschillende eenheden van het OOCL,

Over het team & de werkomgeving

Je gaat werken in een nieuw, klein team van 5 personen dat in opbouw is, waarin we jouw inbreng zeer waarderen. Het team is collegiaal en betrokken en je kan je eigen werk indelen wat voor een fijne werksfeer zorgt. 

Wat ga je doen?

Als HR Planner ondersteun en coördineer je de uitvoering van de personeels- en opleidingsplanning en de instroom van nieuwe medewerkers:

• Instroom & Onboarding: Je ondersteunt en coördineert de instroom van nieuwe collega’s naar de verschillende eenheden. Je zorgt voor een zorgvuldige opstart en een compleet personeelsdossier.
• Planning & Administratie: Je verzamelt en stemt P&O-gegevens af met betrekking tot in-, door- en uitstroom en houdt het vullings- en opleidingsplan actueel.
• Budgetbeheer: Je verwerkt en beheert planningsgegevens in overzichtelijke spreadsheets en ondersteunt bij het bewaken van financiële budgetten.

• Communicatie: Je schakelt makkelijk met P&O-adviseurs, brigade-adviseurs, opleidingsinstanties en overige afdelingen. Knelpunten los je samen op!
• Managementinformatie: Je levert gegevens aan voor P&O-rapportages ter ondersteuning van de Planning & Control-cyclus.

Wij zoeken een enthousiaste, leergierige en nauwkeurige collega met een MBO4 werk- en denkniveau. Je vindt het leuk om nieuwe dingen op te pakken en door te groeien.

Jouw profiel:

• Je hebt affiniteit met HR-planning & financiën: Je hebt gevoel voor cijfers, budgetten en planningsprocessen.
• Je werkt makkelijk met excel & systemen: Je ziet er een uitdaging in om grote planningen overzichtelijk te beheren in spreadsheets.
• Je bent communicatief en verbindend ingesteld: Je stapt makkelijk op mensen en andere afdelingen af en bouwt snel een netwerk op.
• Je bent samenwerkingsgericht en houdt overzicht: Je behoudt de rust, houdt het overzicht en denkt graag mee in oplossingen.
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht: Je zorgt voor betrouwbare gegevens en complete dossiers.

Wat bieden wij jou?

• Volop ontwikkelmogelijkheden: Ruimte om opleidingen en cursussen te volgen om jezelf te blijven ontplooien.
• Flexibiliteit: Ruimte en autonomie om je eigen werkzaamheden in te delen.
• Pionieren: De kans om mee te bouwen aan een nieuw en hecht team.
• Afwisseling: Een veelzijdige functie op het snijvlak van mens, planning en organisatiedynamiek.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.