Binnen het HR-team werk je samen met zo’n 20 collega’s, ieder met een eigen expertise. Dankzij jouw inzet verlopen HR-processen efficiënt en overzichtelijk. Je ondersteunt bij werving en selectie door vacatures te plaatsen en sollicitanten uit te nodigen, en helpt bij het aanstellen van nieuwe medewerkers, bijvoorbeeld door contracten op te stellen en gegevens te verwerken in systemen.
Daarnaast zorg je voor een correcte administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je vraagt verklaringen omtrent gedrag aan, stelt brieven op, verwerkt mutaties zoals ziek- en herstelmeldingen en houdt digitale personeelsdossiers actueel. Ook beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen.
Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en neemt hen administratieve werkzaamheden uit handen. Daarbij houd je contact met P-Direkt over de personeels- en salarisadministratie en controleer je de juiste uitvoering daarvan. Het werk is afwisselend en vraagt om overzicht, nauwkeurigheid en schakelen tussen verschillende taken en contacten.
HR-medewerker
Rechtbank Amsterdam
Kenmerk: 16053,
Plaatsingsdatum: 4 mei 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij een belangrijke bijdrage levert aan een goed functionerende organisatie. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring word je ingeschaald in schaal 8 (bruto minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bij 36 uur p/w) CAO Rijk.
- Flexibele werktijden: mogelijkheid tot hybride werken met een goede werk-privébalans.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
Je houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt, en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en contacten. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en helpt collega’s graag door werk uit handen te nemen. Met jouw klantgerichte houding en proactieve aanpak zorg je dat HR-processen soepel blijven verlopen. We zoeken een collega die het als een uitdaging ziet om zich een aantal jaar bezig te houden met de administratieve werkzaamheden en deze verder te verbeteren.
Verder heb je:
Verder heb je:
- MBO niveau 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM;
- minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met administratieve HR-werkzaamheden (mag deels via stages);
- goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
- ervaring met administratieve systemen en MS Office.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Amsterdam
Rechtbank Amsterdam
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving met veel afwisseling en interessante zaken midden in de actualiteit. Samen met rechters, gerechtsjuristen, medewerkers op de administratie, gerechtsbodes, parketpolitie en stafmedewerkers werden in 2024 ongeveer 114.000 zaken afgedaan.
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Team HR
Je komt terecht in een team van circa 20 collega’s met verschillende specialismen. De sfeer is open en collegiaal: we helpen elkaar, sparren regelmatig en vinden samenwerking belangrijk. Jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd.
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving met veel afwisseling en interessante zaken midden in de actualiteit. Samen met rechters, gerechtsjuristen, medewerkers op de administratie, gerechtsbodes, parketpolitie en stafmedewerkers werden in 2024 ongeveer 114.000 zaken afgedaan.
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Team HR
Je komt terecht in een team van circa 20 collega’s met verschillende specialismen. De sfeer is open en collegiaal: we helpen elkaar, sparren regelmatig en vinden samenwerking belangrijk. Jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 20 mei 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 29 mei 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. VOG
We vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct
Heb je eerst nog vragen of wil je kennismaken via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Jhorna Colijn-Stokkel (hoofd HR/OOK), [email protected] of op telnr. 06-46022036. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail Anneke van Willegen, HR adviseur, [email protected] , 06-31129211.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 20 mei 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 29 mei 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. VOG
We vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct
Heb je eerst nog vragen of wil je kennismaken via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Jhorna Colijn-Stokkel (hoofd HR/OOK), [email protected] of op telnr. 06-46022036. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail Anneke van Willegen, HR adviseur, [email protected] , 06-31129211.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren
Rechtbank Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.