Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de 47.000 beroepsmilitairen werken er ook zo’n 30.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie. 

Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie.

Wij zoeken vernieuwers. Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. Mensen die HR willen vormgeven met lef, visie en een frisse blik. In een complexe, hiërarchische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken. 

Wat ga je doen?

Als Data Analist binnen HR Analytics vertaal je data naar inzichten die de organisatie helpen betere beslissingen te nemen. Je werkt met uiteenlopende HR-data en onderzoekt deze aan de hand van passende data-analysetechnieken. Je bent nieuwsgierig naar wat de cijfers vertellen en gaat op zoek naar patronen, trends, verbanden en opvallende ontwikkelingen.

Je vertaalt complexe en omvangrijke datasets naar duidelijke dashboards, rapportages en visualisaties. Daarbij weet je welke informatie relevant is voor de gebruiker en hoe je deze op een begrijpelijke manier presenteert.

Jouw rol gaat verder dan het presenteren van cijfers. Je interpreteert de resultaten van de analyses, plaatst deze in de juiste context en trekt onderbouwde conclusies. Je kunt helder uitleggen wat de data betekenen, maar ook aangeven wat de data juist niet zegt. Kortom: je maakt van data geen eindproduct, maar een middel om inzicht te creëren en HR-vraagstukken beter te begrijpen.

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) of HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Minimaal 3-5 jaar ervaring met data analyse en het toepassen van verschillende analysetechnieken.

Minimaal 3-5 jaar ervaring met data visualisatie in BI- en visualisatietools zoals Power BI.

Ervaring met HR-data of HR Analytics is een pré.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

• Deze functie is in de organisatie voorzien tot eind 2029. Gedurende deze periode worden de werkzaamheden opgenomen in de reguliere bedrijfsvoering.