Als HR Business Partner bij het COA heb je een zichtbare en proactieve plek in de organisatie. Als onafhankelijk sparringpartner kijk je kritisch mee en sta je de ander bij in raad en daad. Je stelt de managers en medewerkers in staat de juiste keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen en je voert vervolgens regie op de uitvoering van hetgeen dat is besloten. Een uitdagende functie voor HR-generalisten die zowel richting willen geven als verbinden. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, variërend van locatiemanagers op de AZC's tot regiomanagers en adviseert medewerkers bij meer complexe casuïstiek. Je richt je op cruciale thema’s zoals leiderschap, verzuimpreventie, sociale veiligheid, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit, teamontwikkeling en interne mobiliteit en zoekt daarbij de samenhang op met collega’s en het centrale beleid.

In het bezit bent van een hbo-diploma in de richting van HRM of soortgelijk. Minstens 5 jaar ervaring hebt als HR Adviseur of HR Business Partner. Een hands-on mentaliteit hebt en zelf naar informatie opzoek gaat als deze niet voor handen is. Met jouw nuchtere instelling rustig blijft in stressvolle situaties en het overzicht weet te behouden. Zelfstandig kan werken als allround HR Business Partner, maar vindt het tevens fijn om samen te werken en te sparren. Een kritische blik hebt en een uitdaging niet snel uit de weg gaat, Een rijbewijs en auto tot je beschikking hebt om de locaties te bezoeken wanneer dit van je gevraagd wordt. Dat je woonachtig bent in de regio.