Kennis en ervaring:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur;
• Je hebt kennis en ervaring met arbeidsrecht
• Ervaring binnen de (semi)overheid en bekendheid met de CAO Rijk zijn een pré.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Flexibel en benaderbaar (het SKC is een kleine organisatie, met korte lijnen);
• Je hebt een proactieve houding met een hands-on mentaliteit;
• Je bewaakt de voortgang van je werk, kunt goed plannen en organiseren;
• Je vindt het niet erg dat alles nog niet helemaal duidelijk is, je werkt graag mee in de organisatie die nog in opbouw is en helpt deze steeds stabieler te worden.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging)
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 20 en 21 (vanaf 13 mei a.s.).
Inschaling is op basis van kennis en relevante werkervaring. Kandidaten in dienst van het Rijk met een vast dienstverband behouden deze.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Een VOG is altijd verplicht en op dit moment wordt onderzocht of deze functie als vertrouwensfunctie wordt aangemerkt wat betekent dat het dienstverband onder voorbehoud van een VGB (Verklaring Geen Bezwaar) is. Bij het arbeidsvoorwaardengesprek zal dit nader worden besproken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
• Indien nodig voor de functie wordt in goed overleg een hotelovernachting in Vlissingen vergoed.