Als HR adviseur binnen Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk je op het snijvlak van advies, organisatieontwikkeling en uitvoering. Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij personele en organisatorische vraagstukken die direct raken aan de dagelijkse praktijk.

Je begeleidt de (door)ontwikkeling van teams en directies en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar toepasbare oplossingen. Denk hierbij aan verzuim, inzetbaarheid, formatie, rechtspositionele trajecten en het verbeteren van HR-processen binnen teams. 
Concreet werk je onder andere aan:
•    het begeleiden van meerjarige personeelsplanning en organisatieontwikkelingen 
•    het adviseren bij verzuim- en re-integratietrajecten en rechtspositionele dossiers 
•    het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten 
•    het adviseren over inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers 
•    het signaleren van trends in teams en deze vertalen naar HR-verbeteringen 

Je bewaakt hierin de voortgang en zorgt dat HR-advies niet alleen wordt gegeven, maar ook wordt uitgevoerd en toegepast in de praktijk. Je werkt hierin nauw samen met de andere HR adviseurs en HR businesspartner.

Je schakelt continue tussen praktijk en beleid, tussen mens en organisatie en tussen korte termijn en meerjarige ontwikkeling.

Voor deze tijdelijke functie van 1 jaar zoeken wij een ervaren HR Adviseur die helder advies combineert met een praktische aanpak.
Je brengt mee:
•    een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar 
•    minimaal 5 jaar ervaring als allround HR Adviseur 
•    ervaring met HR-advies in een complexe of bestuurlijke organisatie 
•    kennis van verzuim, inzetbaarheid en rechtspositionele vraagstukken en ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten 
•    sterke adviesvaardigheden, schriftelijk en mondeling 

Je werkt zelfstandig en stelt scherpe vragen. Je brengt situaties terug tot de kern en maakt keuzes bespreekbaar. Tegelijk werk je nauw samen met collega’s en stem je actief af binnen het HR-team en met leidinggevenden.

Herken je jezelf in deze rol als HR adviseur binnen DUO? Dan gaan we graag met je in gesprek!

•    We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 21 juli 2026. De gesprekken vinden plaats in week 31.
•    Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. 
•    Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
•    Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.