Als HR-adviseur binnen het Air Support Command ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van personeel en organisatie. Je adviseert hen concreet over onderwerpen zoals functioneren, verzuim, ontwikkeling en teamdynamiek, en ondersteunt bij het nemen van onderbouwde beslissingen.
Je begeleidt organisatieveranderingen, zoals herinrichtingen of teamontwikkeltrajecten, en zorgt dat deze zorgvuldig en effectief worden uitgevoerd. Daarbij houd je rekening met de impact op medewerkers én het operationele vermogen van de organisatie.
Je werkt dagelijks met HR-data: je analyseert cijfers rondom bijvoorbeeld instroom, uitstroom en verzuim, signaleert trends en vertaalt deze naar gerichte adviezen en acties. Ook breng je de personeelsbehoefte in kaart en adviseer je over de inzet van capaciteit, doorstroom en ontwikkeling.
Samen met recruitment zorg je voor het invullen van vacatures. Je stelt profielen op, adviseert leidinggevenden tijdens het selectieproces en draagt bij aan het maken van de juiste keuze voor de organisatie.
Binnen het HR-advies team werk je actief aan het verbeteren van HR-processen en het verder professionaliseren van de organisatie. Je stemt af met collega’s van HR-support, loopbaanbegeleiding en opleidingen en werkt daarnaast ook samen binnen bredere Defensie-netwerken.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin professionaliteit, integriteit en kameraadschap centraal staan, en waarin jouw advies direct bijdraagt aan de inzetbaarheid van de organisatie.