Zorg is een cruciaal onderdeel van het leven in PI Veenhuizen. De gedetineerden die bij ons verblijven hebben regelmatig te kampen met uiteenlopende somatische en psychische problematiek. Adequate zorg is dan van groot belang. Als hoofd zorg geef je leiding aan de professionals die zich hiermee bezighouden. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de doorlopende verbetering van de kwaliteit en de samenwerking met externe partners.

Als hoofd zorg ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de zorgverlening binnen de gevangenis. Je geeft direct leiding aan de plaatsvervangend hoofden zorg en indirect aan zo’n 25 zorgprofessionals zoals justitieel verpleegkundigen en psychologen. Je zorgt ervoor dat ons zorgteam optimaal functioneert. Je hebt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van zorg en het implementeren van nieuwe zorginitiatieven.

Je dagelijkse werkzaamheden:

• Leidinggeven: Leidinggeven aan en ondersteunen van de plaatsvervangend hoofden zorg. Als hoofd zorg besluit jij over inzet van middelen, personele capaciteit en logistiek.
• Daarnaast coördineer je de zorgprocessen en zorgt voor een effectieve samenwerking binnen het team. Je neemt het team mee in visie, doelen en praktische uitvoering
• Directie: Actief deelnemen aan overleggen met de directie en andere afdelingen om beleidslijnen en verbeterinitiatieven te bespreken en uit te voeren.
• Kwaliteit: Bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van zorgprogramma's en -processen. Je monitort de indicatoren zoals cliënttevredenheid, zorguitkomsten en audits en bewaakt de naleving van kwaliteitsnormen zoals HKZ.
• Multidisciplinaire samenwerking: Actief onderhouden en uitbreiden van relaties met huisartsen, fysiotherapeuten, tandartsen en andere externe ketenpartners om een integrale zorgaanpak te waarborgen. Als hoofd zorg ben je verantwoordelijk voor contractafspraken.
• Communicatie binnen het DJI-netwerk: Vertegenwoordigen van onze zorgactiviteiten binnen het landelijke DJI-zorgnetwerk.
• Jaarplanning en management: Opstellen en monitoren van (meerjaren-)beleid rond zorgkwaliteit, personeel en financiën.
• Innovatie: Als hoofd zorg initieer je innovatieprojecten zoals digitalisering, e-health of zorgprocesverbeteringen. Ook signaleer je ontwikkelingen in de sector (wetgeving, kwaliteitseisen, trends) en verwerkt deze tot beleid.

Kortom: Als hoofd zorg zet jij de koers en visie van de afdeling zorg binnen onze inrichting voort. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van alle activiteiten op het gebied van medische- en paramedische zorg. Een werkplek waar geen dag hetzelfde is en waar je er nooit alleen voor staat! In het zorgdomein binnen de PI Veenhuizen zijn verschillende soorten zorgprofessionals werkzaam en verantwoordelijk voor de zorg aan gedetineerden. Denk hierbij aan justitieel verpleegkundigen, artsen, fysiotherapeuten, tandartsen, psychiaters en psychologen.

• Je hebt een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een management richting of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe context.
• Sterk ontwikkelde leiderschapsvaardigheden, om succesvol te opereren in een omgeving met verschillende belangen (bijvoorbeeld die van veiligheid en zorg) en overtuigingen. Je verbindt, inspireert, luistert, coacht, overlegt en hakt knopen door.
• De capaciteit om onder uitdagende omstandigheden kansen te identificeren en deze op effectieve wijze te benutten.
• Aantoonbare vaardigheden in het ontwikkelen van beleid, kaders en protocollen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Wanneer het CV voldoet aan de gestelde functie-eisen vindt er een telefonische screening plaats, hierna zal een gesprek op locatie worden gepland. Deze sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 februari 2026. Ook zal er een assessment plaatsvinden wanneer de gesprekken positief worden afgerond.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.