Het Materieellogistiek Commando (Matlogco) zorgt ervoor dat de operationele eenheden van Defensie altijd beschikken over het juiste materieel. De PE Technologie (Producteenheid) van de afdeling Techniek speelt hierin een cruciale rol. Binnen deze producteenheid richten we ons op onderzoek, beproeving en implementatie van materieel.

Jouw Impact:

Als Hoofd Stafgroep ben jij sturend op de processen van het beproeven en implementeren van nieuw materieel, het adviseren in verschillende technische vakgebieden en onderhoud. Hiernaast bewaak jij de output van de producteenheid en ben je eindverantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit. Bij afwezigheid van het Hoofd van de Producteenheid treedt jij op als plaatsvervanger.

• Betekenisvol Werk: Jouw team draagt bij aan het verwervingstraject van nieuw materieel voor de Landmacht, variërend van voertuigen, mobiele ziekenhuizen tot radarinstallaties. Jouw team draagt er zorg voor dat eisen correct verifieerbaar worden verwoord en dat deze daarna ook worden geverifieerd. Daarmee voorkom je dat in het veld ongeschikt materieel wordt gebruikt, nog voordat het wordt aangeschaft.
• Direct Resultaat: Naast de verschillende verwervingstrajecten is jouw team ook bezig met de ondersteuning van ‘midlife updates’, onderzoek naar complexe technische vraagstukken en inventarisatie van (nieuwe) materiele behoeftes in het veld. Op deze manier draag je bij aan de instandhouding van het bestaande materieel.
• Strategische Impact: In jouw team zitten adviseurs die meedenken over nieuwe technieken en ontwikkelingen waarmee de landmacht internationaal vooraan blijft lopen
• Faciliteiten: Achter de Stafgroep staat een organisatie van ongeveer 65 man die inhoudelijk onderzoek en beproevingen uitvoert in binnen- en buitenland en ervoor zorgen dat nieuw materieel zo soepel mogelijk instroomt bij de (militaire) gebruikers.

Jouw Rol:

Hiernaast stuur je een technisch team aan van 11 medewerkers, bestaande uit planners, adviseurs, analisten en systeemintegratoren (variërend in niveau van MBO4 tot WO). Jij bent de coach die in staat is om hun kennis en ervaring optimaal in te zetten voor de taken waar we voor staan.

• Leidinggeven & Coachen: Je bent de mentor die een technisch team uitdaagt om tot de beste oplossingen te komen.
• Coördinatie: Je bewaart het overzicht en coördineert een groot aantal multidisciplinaire, parallel lopende projecten. Hierbij zijn niet alleen medewerkers van jouw eigen producteenheid betrokken, maar werk je nauw samen met de collega’s van de hele afdeling, de operationele commando’s binnen Defensie, industrie (nationaal en internationaal), kenniscentra , onderzoeksinstituten en NAVO-partners.
• Kwaliteitsgarantie: Je beoordeelt en geeft groen licht voor beproevingsplannen, onderzoeksplannen en rapporten van de producteenheid.
• Professionalisering: Je optimaliseert bedrijfsprocessen en kwaliteitssystemen om deze continue te stroomlijnen met de veranderende omstandigheden die ook nu spelen bij Defensie.

Wie ben jij?

Je combineert een scherp technisch inzicht met natuurlijk leiderschap.

• Niveau: Voltooide TU-opleiding Voertuigtechniek of Werktuigbouwkunde, dan wel een gelijkwaardige combinatie van een HBO-opleiding en ervaring;
• Talen: Kennis van Duits en Engels op minimaal Stanag 3 niveau;
• Kennis: Van materieelbeproevingen en ervaring met technisch wetenschappelijk onderzoek;
• Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan technische teams en bent thuis in materieelverwervingsprojecten bij voorkeur t.b.v. Defensie.
• Expertise: Je bent gewend om plannen en -rapporten te schrijven en te beoordelen op vakgebieden binnen de werktuigbouwkunde.
• Projectmanagement: Het gelijktijdig managen van diverse complexe opdrachten is voor jou een vertrouwde uitdaging.
• Analytisch: Je bent analytisch sterk en weet complexe materie helder te ontleden naar deelproblemen.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of  je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl  op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures