Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 53 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Hoofd Sectie Experiment Ondersteuning geef je leiding aan een team van IT- en technisch specialisten en zorg je ervoor dat innovatieve technische oplossingen daadwerkelijk toepasbaar worden in operationele situaties van de krijgsmacht.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Sectie Experiment Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van circa 30 IT- en technisch specialisten en speel je een sleutelrol in het realiseren van operationele technische innovaties binnen Defensie. Daarnaast ben je MT lid en daarmee mede verantwoordelijk voor de koers en richting van KIXS.

Je houdt je onder andere bezig met:
-     Het leidinggeven aan de sectie en het sturen op resultaat, kwaliteit en ontwikkeling van alle medewerkers; 
-     Het coördineren en realiseren van IT- en technische experimentondersteuning voor projecten, programma’s, proeftuinen en oefeningen; 
-     Het (laten) inrichten en aansturen van experimenteeromgevingen (battlelabs) 
-     Het organiseren van operationele ondersteuning voor onze operationele innovatie teams ter ondersteuning van de krijgsmacht waar ook ter wereld; 
-     Het samenwerken en afstemmen met interne en externe stakeholders, zowel nationaal als internationaal, vaak in een complex en dynamisch speelveld; 
-     Het bijdragen aan beleidsontwikkeling, innovatieprogramma’s en strategische plannen; 
-     Het initiëren en begeleiden van verbeteringen in processen, werkwijzen en experimenteeromgevingen; 
-     Het zorgen dat innovaties daadwerkelijk toepasbaar worden voor operationele en tactische eenheden, zodat zij een voorsprong behouden in het veld. 

Je beweegt je in een omgeving waar innovatie, snelheid en samenwerking centraal staan en waar jouw beslissingen directe impact hebben op de inzetbaarheid van de krijgsmacht.

Wat vragen we?

Je bent een stevige peoplemanager met visie op IT en technische innovatie, die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering en zich thuis voelt in een complexe organisatie.

Verder heb je:
-     WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring; 
-     Daadwerkelijk aantoonbare management- en leidinggevende kwaliteiten. 
-     Ervaring met het leiden van (internationale) multidisciplinaire teams en projecten; 
-     Ervaring en of aantoonbare kennis van het militaire optreden;
-     Ervaring met IT-strategie, architectuur, portfoliomanagement en beleidsontwikkeling; 
-     Kennis van en ervaring met operationele en bestuurlijke IT en cyberveiligheid; 
-     Ervaring met het inrichten en verbeteren van organisaties, processen en informatievoorziening; 
-     Ervaring met (innovatief) onderzoek en Concept Development & Experimentation (CD&E) is gewenst; 

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
In deze rol combineer je sterk mensgericht leiderschap en organisatiesensitiviteit, je geeft immers leiding aan IT professionals. Je hebt een goed ontwikkeld conceptueel en analytisch denkvermogen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten, waarbij je overzicht houdt en de juiste prioriteiten stelt.

Je bent besluitvaardig en geeft duidelijk richting, ook onder druk. Tegelijkertijd werk je verbindend samen met verschillende stakeholders en weet je belangen bij elkaar te brengen.

Daarnaast ben je flexibel, schakel je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en stimuleer je de ontwikkeling van je medewerkers. Met jouw creativiteit weet je innovatie praktisch toepasbaar te maken voor de organisatie.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).