Hoofd Planning & Control

Amsterdam, 32 - 38 uur, sluitingsdatum 26-05-2026

Wat ga je doen

Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie, met aandacht voor digitalisering, data, financieel beheer, risicomanagement en kwaliteitsverbetering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Hoofd Planning & Control geef je leiding aan een omvangrijke afdeling van circa 90 medewerkers en ben je plaatsvervangend directeur van FEZ. Jouw afdeling bestaat uit een vijftal teams met een eigen verantwoordelijkheidsgebied. Dit bestrijkt een breed palet van activiteiten zoals de premiestelling en fondsenbeheer ten behoeve van de uitkeringslasten (circa 27 miljard euro), het opstellen van de jaarrekening en externe verantwoording, sturing op interne Planning- & Control-cyclus, de UWV-brede begroting op de uitvoeringskosten (circa 2,7 miljard euro), inclusief financiële kaderstelling voor ICT-waardeketen en regievoering op kwaliteitsmanagement, risicomanagement en compliance.

Je speelt een centrale rol in de herinrichting van de Finance & Control kolom, die momenteel wordt getransformeerd in lijn met de organisatieveranderingen binnen heel UWV. Jouw bijdrage is cruciaal in het vormgeven en implementeren van deze nieuwe structuur, met als doel: een robuuste, onafhankelijke en toekomstbestendige Finance & Control-kolom. Verder staat UWV voor een bezuinigingsopgave waar je als Hoofd Planning & Control de regie over hebt. Deze opgave is opgenomen in het coalitieakkoord.

Jouw kerntaken

Je beweegt op het snijvlak van strategie, operatie en bestuur. In deze rol:

• Stuur je de concern-brede planning- en control-cyclus aan, inclusief begroting, rapportages, jaarrekening, risicomanagement en kwaliteitsmanagement.
• Ontwikkel je een moderne P&C-cyclus met Kwartaalsturing als leidend principe, inclusief heldere prestatie-indicatoren en uniforme definities.
• Versnel je digitalisering en datagedreven werken, in nauwe samenwerking met FEZ Business Intelligence. Met als doel een eenvoudiger en krachtiger rapportagelandschap.
• Positioneer je de Finance & Control kolom sterker en onafhankelijker binnen de organisatie, met een duidelijke kaderstellende en adviserende rol.
• Adviseer je Raad van Bestuur en directie over financieel-economisch beleid, strategie executie, sturing en bekostigingsvraagstukken.
• Verbind je de afdelingen en disciplines Planning & Control, Accounting House, Business Intelligence en Control Verandermotor binnen de directie FEZ en de Business Control & Kwaliteit (BC&K) -afdelingen bij alle divisies en directies van UWV.
• Investeer je in vakmanschap, door het verder professionaliseren van de controllers van UWV.
• Beheer je een flexibele pool van (project)controllers, die inzetbaar zijn op strategische vraagstukken binnen de organisatie.

Wij zoeken een stevige, verbindende leider die richting geeft én ruimte biedt. Iemand die inhoud en bestuurlijke sensitiviteit moeiteloos combineert.

Je brengt mee:

• Ruime ervaring binnen Finance & Control op strategisch niveau.
• Academische opleiding met meer dan 5 jaar ervaring in een (relevante) leidinggevende functie.
• Aantoonbare ervaring in een complexe, bestuurlijke of politiek-gevoelige omgevingen.
• Kennis van sturing, verantwoording en bestuurlijke informatievoorziening.
• Affiniteit met data en business intelligence.
• Expertise in risicomanagement, kwaliteitsmanagement en procesbeheersing.
• Je onderscheidt je door:
• Strategisch en conceptueel denkvermogen.
• Onafhankelijkheid en overtuigend leiderschap.
• Veranderkracht en executievermogen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
• Het vermogen om te schakelen tussen verschillende rollen: kaderstellend, adviserend en verbindend.

Leiderschap bij UWV

Van onze leiders verwachten wij balans: tussen sturen en ruimte geven, tussen innovatie en stabiliteit, tussen resultaat en mensgerichtheid. Je beweegt je met gezag en gevoel voor context in een complexe omgeving en weet mensen mee te nemen in verandering.

Wat kun je van ons verwachten

• Een strategische toppositie met maatschappelijke impact.
• Een organisatie waarin ruimte is voor autonomie, ontwikkeling en professioneel vakmanschap.
• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd.
• Een vast dienstverband (fulltime).
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 14 volgens CAO UWV en kent een maximaal bruto maandsalaris van circa € 10.200, - exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en exclusief pensioenbijdrage werkgever. Het uiteindelijke aanbod is afhankelijk van jouw ervaring en profiel.