Taken Je bent als Hoofd Onderzoek verantwoordelijk voor:
o De planning en control inzake het proces veiligheidsonderzoeken in een van de diepteteams;
o Het op teamniveau zorgdragen voor de organisatie en instandhouding van een evenwichtig samengestelde analyseketen voor veiligheidsonderzoeken;
o Het op teamniveau toezien op, en coördineren van, een tijdige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van (complexe) veiligheidsonderzoeken op het gebied van gespreksvoering;
o Het zorgdragen voor de kwaliteit en de voortgang van de productie van de (senior) onderzoekers;
o De personele verantwoordelijkheid over (een deel van) de onderzoekers;
o Het zorgdragen voor de kwaliteit van het personeel door actief te zijn bij aannameprocedures en op het terrein van de (voortgezette) vorming van de (senior) onderzoekers;
o Het optreden als projectleider van (deel)projecten op het gebied van het uitvoeren van veiligheidsonderzoeken, en;
o Invullen van een plaatsvervangende rol bij afwezigheid van het teamhoofd
Hoofd Onderzoek (2x)
Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)
Kenmerk: 20250244,
Plaatsingsdatum: 5 januari 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget, IKB. Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een vergoeding woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Binnen onze unit zijn we op zoek naar twee hoofden onderzoek. Dit is een leidinggevende functie. Een hoofd onderzoek is verantwoordelijk voor de aansturing van een groep onderzoeksassistenten, bewerkers of onderzoekers. Als hoofd onderzoek stuur je op de productie, hou je overzicht over de taken van het team en coördineer je projecten. Je hebt inzicht in de werkzaamheden van je medewerkers en ondersteunt ze waar nodig. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en voor hun onboarding en voert functioneringsgesprekken met ze. We zoeken dan ook leidinggevenden die stevig in hun schoenen staan.
We zoeken een hoofd onderzoek voor een groep bewerkers en een hoofd onderzoek die een groep onderzoekers aanstuurt. De teams bestaan uit junior en senior medewerkers
Als hoofd onderzoek werk je samen met andere hoofden onderzoek in hetzelfde team. Je legt verantwoording af aan het teamhoofd en bent onderdeel van de teamleiding van het betreffende team. Je schakelt daarnaast niet alleen met je eigen teamleden maar ook met collega-leidinggevenden van andere teams bij de UVO. Ook stem je frequent af met O&T, HR, Beleid en Bedrijfsvoering.
Competenties die behulpzaam zijn in de functie, zijn de volgende:
Plannen en organiseren
Flexibiliteit
Delegeren
Communiceren
Stressbestendig
We zoeken een hoofd onderzoek voor een groep bewerkers en een hoofd onderzoek die een groep onderzoekers aanstuurt. De teams bestaan uit junior en senior medewerkers
Als hoofd onderzoek werk je samen met andere hoofden onderzoek in hetzelfde team. Je legt verantwoording af aan het teamhoofd en bent onderdeel van de teamleiding van het betreffende team. Je schakelt daarnaast niet alleen met je eigen teamleden maar ook met collega-leidinggevenden van andere teams bij de UVO. Ook stem je frequent af met O&T, HR, Beleid en Bedrijfsvoering.
Competenties die behulpzaam zijn in de functie, zijn de volgende:
Plannen en organiseren
Flexibiliteit
Delegeren
Communiceren
Stressbestendig
Hier kom je te werken
Meer over AVO - UVO
Over de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO) Om Nederland veilig te houden, worden veiligheidsonderzoeken uitgevoerd naar mensen die een vertrouwensfunctie (gaan) vervullen. Een vertrouwensfunctie is een baan waarbij het mogelijk is misbruik te maken van kennis of bevoegdheden waardoor de nationale veiligheid of andere gewichtige belangen van de staat in gevaar kunnen komen. Iedereen die bij Defensie solliciteert of van functie wisselt, moet een veiligheidsonderzoek ondergaan. Ook bij bedrijven die voor Defensie werken, zijn er vertrouwensfuncties. Daarnaast kunnen wij ook op basis van een melding zo’n onderzoek starten. Bijvoorbeeld na een tip van de politie, maar ook vanuit de omgeving van een persoon die niet het integere gedrag vertoont dat vereist is voor een vertrouwensfunctie bij Defensie. Deze onderzoeken worden uitgevoerd door de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO). De UVO is de enige organisatie in Nederland die de bijzondere onderzoeken mag uitvoeren. De UVO is een samengestelde afdeling van de AIVD en MIVD. Medewerkers van de AIVD en de MIVD werken samen om alle aanvragen te behandelen. Grofweg bestaan onze teams uit drie rollen. De onderzoeksassistent doet de eerste screening van het dossier: is alle informatie volledig, mist er data, zijn er zaken die opvallend? Als dat niet het geval is, neemt de onderzoeksassistent een besluit. Bij onduidelijkheden of vermoedens van problemen maakt de assistent hiervan een notitie. Vervolgens maakt de bewerker een analyse van de verzamelde data: kloppen de puzzelstukjes die we verzameld hebben, en ontbreken er misschien nog stukjes? In deze analyse legt de bewerker verbanden tussen de verschillende soorten informatie. Mocht dit aanleiding geven tot twijfel, dan stuurt de bewerker een onderzoeker er op uit om fysiek naar antwoorden te speuren. De onderzoeker gaat bijvoorbeeld het gesprek aan met mensen in de directe woon- of werkomgeving van de desbetreffende persoon of onderzoekt familiebanden. Alles wat nodig is om het plaatje compleet te krijgen.
Over Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)
De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top. Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten. Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders. In het belang van de nationale veiligheid trekt de MIVD op met veel diensten, waaronder in Nederland de AIVD van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).
Bijzonderheden
Te grote bekendheid dat u wilt werken voor de MIVD levert mogelijk risico’s voor u op. Houd daar rekening mee.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
De functie leent zich niet voor thuiswerken i.v.m. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.
Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico’s voor u op.
De functie geeft je beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
Een uitgebreid veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Evenals de twee vaste verplichte instroomdagen in (periode: april tot juni)
Het sollicitatiegesprek is in de vorm van een speeddate, omdat wij op zoek zijn naar meerdere kandidaten voor deze functie.
Gebruik de STARR-methode om je voor te bereiden voor het gesprek.
Defensie hanteert vaste selectiedagen waar niet van afgeweken kan worden. Houd rekening met de periode januari/februari 2026.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
De functie leent zich niet voor thuiswerken i.v.m. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.
Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico’s voor u op.
De functie geeft je beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
Een uitgebreid veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Evenals de twee vaste verplichte instroomdagen in (periode: april tot juni)
Het sollicitatiegesprek is in de vorm van een speeddate, omdat wij op zoek zijn naar meerdere kandidaten voor deze functie.
Gebruik de STARR-methode om je voor te bereiden voor het gesprek.
Defensie hanteert vaste selectiedagen waar niet van afgeweken kan worden. Houd rekening met de periode januari/februari 2026.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Recruitment
[email protected]Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Recruitment
[email protected]Solliciteren
Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.